近几年国家公务员面试题型也在发生着深刻的变化，命题也趋于由简单直白转向隐性化，具体化、多元化，更加关注社会民生等。虽然题目只是一种考查的形式和载体，考官也并非为难考生而设计题目，但命题也试图通过让题目结合实际工作情景来考查考生解决实际问题的能力，以选拔最合适的人才。
就考生水平而言也良莠不齐，虽然有些考生平时能出口成章，但在面试考场上并不了解考官想听什么，或者说自己该说什么，甚至很多考生答题完毕了也不知道考官在问什么、自己在说什么，更多是为了答题而答题。在接下来的2015国家公务员面试中，为使考生更好地了解考官是如何判断、评价考生与岗位的匹配度，知道该如何说才能有助提高面试成功率!对此，华政教育面试老师提出以下建议，供参考。
有备而来——机会青睐有准备的人
公务员面试一般是三比一，笔试成绩一般分差不会太大，从某种意义上来说面试中谁准
备的充分谁胜出的概率就大，也很少有裸考的考生。
(一) 国家公务员面试，日积月累，厚积薄发——有必要的知识储备。
虽说对同一道国家公务员面试题的回答，可能有多个思路，也没有标准答案，甚至参考答案也没有，但这并不代表就无规律可循，无从准备。
国家公务员面试题一般都与社会现象、实际生活息息相关，考题一般都会让考生有话可说，比如：你怎么看某市的雾霾现象。其实，很多考生亲历过雾霾天气，感触甚多，但遗憾的是很多考生临场发挥时往往会不知所措，甚至遇到很多尴尬;有的考生自认为口才很好，表达能力很好，专业也很对口，说起来滔滔不绝，但最后确未能如愿。
因此，考生平时要多积累或有意识的去储备相关的知识，国家公务员面试回答问题不仅仅是要有话说，还要注意说话的方式方法、逻辑等，要能说会说，要知道该说什么。
(二)国家公务员面试，知彼知己，百战不殆——对岗位要求有相应的了解
对参加面试的考生来说这其中也包括了岗位的主要职责、业务范围及与此相关的一些文件精神。如果考生对岗位职责等全然不知，那么在回答问题时就不能更好的联系与结合自己的优势去发挥;换言之，如在面试中考生可以顺理成章的展现出与具体岗位相对应的能力要求，也是展现与其他考生的差异与优势的良机。当然，对有些岗位信息的了解可能会有一定的难度，但最好想办法了解一些，利于备考。
同时，考生在回答问题时要听懂，最好能理解考官提问的内涵，考官不会没有目的的去问一个问题，考题应该是结合所报考岗位要求的能力而精心设计的，这其中要考查的有些要素，是可以通过岗位职责、能力要求来发掘和准备的。
总之，国家公务员面试是在选拔最合适的人才，也是考生在选择适合自己的岗位，归根结底考生与职位的匹配度是评价的重中之重。面试题在很大程度上都隐含了职位匹配的要求。希望考生在备考时应该对岗位要求有相应的了解，既有利于考生对自己的经历、个性特征、优劣势等更好的总结，也便于考生正确认识评估自己与岗位匹配度，尽可能做到心中有数，并在考场上能保持从容和冷静，迅速进入角色，更好的发挥，以提高成功率。
