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报考政府机关的应考者,大部分是刚毕业或毕业不久的大中专毕业学生,有的有几年社会经历,也许有一点经验(或学校工作经验)。但你千万别以为这是立足之本,甚至“夜郎自大”。因为主考官大都是阅历较深、社会经验丰富的“过来人”。在2016年省公务员面试中你如果以自己那点经验沾沾自喜,无异于是班门弄斧。
有的应考者,在学校期间是学生干部,做过一些社会工作,于是便以此为经验,大谈如何管人处事,且颇为自豪。岂知在学校做学生工作与在社会从事管理工作,差别太大。前者一般都是临时性工作,多半没有太大的责任和影响,与在社会做工作相比,无论是质的方面,还是量的方面,都无法相提并论。
有的应考者参加工作时间较长,也确实有一定经验可谈,于是以为这足以应付未来的工作。面试中谈起自己的社会经验时,往往口气过大,以偏概全。比如某建工局的招干面试,遇到这样一位应考者,他在建筑行业工作并曾承包过一个工程队,下面有30多名工人。面试中当主考官让他谈谈管理方面经验时,他立刻眉飞色舞地说:“我以为搞好管理首先得理顺各方面关系,这样才能揽到活,有了活就不愁管理不好。当然你得同工人搞好关系,培养一些信得过的骨干,同时,花钱也要有算计……”。象这样的所谓经验,可能适合于个体经营者,如用于政府部门管理,恐怕太离谱了,难怪主考官被他弄得啼笑皆非。
可见,在谈自己的经验时,既不能口气太大,吹得离谱,也不能以偏概全、毫无典型意义,更不能牵强附会,弄虚作假。否则主考官会怀疑“他说的是真的吗……”。正确的作法,是在介绍自己某个方面经历时,加进一些个人体会方面的东西,如:“几年的工作实践,使我增长了阅历,也认识到社会工作需要付出极大的努力和耐心,个人要服从大局;要虚心向别人学习;与同志团结互助。我所取得的一点点成绩,都与别人的合作分不开……”。这样回答,主考官会认为你是个既谦虚、坦诚,又有一定社会经验的人,具有良好的素质,这就提高了你被录用的可能性。
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