全市公务员和专业技术人员教育培训工作要点
2013-02-23 12:17:04   来源：   评论：0 点击：

    2013年全市行政机关公务员和专业技术人员培训工作，要深入贯彻落实湖北省《2011—2015年行政机关公务员培训规划》精神，严格按照《公务员培训规定》和人力资源和社会保障部、湖北省《关于印发（关于加强专业技术人员继续教育工作的意见）的通知》的通知要求，围绕宜昌跨越式经济发展大局，全面提升公务员和专业技术人员队伍推动跨越式发展的能力。重点做好以下几项工作：

　　一、强化统筹规划、周密布置，加强服务协调和督办检查及评估，规范各级各类培训办班管理，推动教育培训工作的协调、有序和健康发展。

　　二、加强教育培训工作的调研和宣传，统一认识，落实责任，明确2013年全市公务员培训和专业技术人员继续教育培训工作的指导思想、主要任务和保障措施，注重推广工作经验，及时沟通交流工作情况，解决存在问题，保证全年重点培训项目的实施。
    三、按照《公务员培训规定》和人力资源和社会保障部、湖北省《关于印发（关于加强专业技术人员继续教育工作的意见）的通知》的通知要求，强化培训工作管理，严格学时登记验证考核制度，有效实现公务员培训和专业技术人员继续教育与单位、个人年度考核、评优、职务（职称）晋升有效挂钩。坚持培训工作情况定期通报和反馈制度。协调各有关部门、单位共同建立培训电子档案台帐，推动全市各地、各部门培训人员全部上线管理。

　　四、要积极推进公务员在职更新知识培训和专业技术人员继续教育培训工作方式的创新，适应新形势发展的要求。经过积极争取，今年市局干部培训中心已融入了国家人事人才网络培训平台，载入了1000门以上的优质课件资源，全市人社工作会已要求各县市区统一加入到我市搭建的国家级网络培训平台中来，共享培训优质资源，缓解工学矛盾、进一步提高全市公务员和专业技术人员运用信息化手段学习的能力，推进全市培训工作质量和水平的提升，切实满足广大公务员和专业技术人员的实际需要。

　　五、继续推进全市继续教育基地建设和资源整合，改进硬件设施，完善工作体系，切实增强继续教育基地的承载能力和功能。仿照省级继续教育基地的运行模式，争取国家级三峡继续教育基地在我市挂牌，形成全市专业技术人员继续教育基地运行体系。

　　六、深入贯彻落实《湖北省2011-2015行政机关公务员培训规划》，大力推进公务员“四类培训”，结合宜昌实际做好“跨越式”发展能力培训计划、公务员履责能力培训计划、基层公务员培训计划、实现公务员培训的科学化、规范化、精细化。

　　七、今年全市公务员培训，要深入贯彻党的十八大精神，紧贴市委市政府中心工作，围绕十二五规划，紧密结合地方实际推进全市行政机关公务员在职更新知识培训工作。主要以公务员职业道德、提高公务员服务特大城市建设和科学发展能力为重点，切实提高公务员履责能力和道德素养，重点加强基层公务员、窗口部门等直接服务人民群众公务员的教育培训。

　　八、做好2013年新录用公务员初任培训。着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力，增强新进人员的使命感和荣誉感，培养服务群众意识和提高适应机关工作的能力，脱产培训时间不少于10天，全市公务员初任培训参训率要达到100%，并举行集体宣誓。

　　九、认真贯彻落实人力资源和社会保障部、湖北省《关于印发（关于加强专业技术人员继续教育工作的意见）的通知》的通知精神，按照国家新一轮专业技术人才知识更新工程的要求，深入推进专业技术人员继续教育工作，以现代农业、装备制造、软件与信息技术、节能减排技术、教育卫生等领域的专业技术人员为主线，以专业技术人员职业道德、以提高专业技术人员服务特大城市建设和科学发展能力为重点，采取自主选择，开展大规模继续教育工作，完成全市初、中、高级专业技术人员49000人的继续教育培训任务。

　　十、强化公务员培训和专业技术人员继续教育验证工作的信息化管理，优化验证服务方式和内容，建立公务员和专业技术人员验证工作电子台帐，加大对验证工作的指导力度和服务广度，实施年度验证工作情况通报制度，促进培训工作内动力的提升。

　　十一、按照《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》要求，扎实开展事业单位新录用工作人员初任培训工作，培训结果记入继续教育证书，作为岗位聘任、转正定级、年度考核和专业技术职务晋升的重要依据。要通过培训使其尽快熟悉、了解市情和事业单位人事制度及法律法规，岗位职责所具备的知识，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，为建设一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的专业技术人才队伍打下坚实的基础。

　　二0一三年二月二十六日