2016宜昌市点军区公开招聘城管执法人员公告
2016-06-27 16:09:04   来源：   评论：0 点击：

【导读】2016武汉市事业单位面向社会公开招聘2793名工作人员公告已公布，报名时间：2016年5月4日9：00至5月9日12：00。湖北人事考试网(http://hb.hzgwyw.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016武汉事业单位考试：104680819】，咨询电话：027-87448808　2016宜昌市点军区公开招聘城管执法人员公告已发布。招聘人数10人，报名时间6月30日至7月4日。欢迎加入宜昌市事业单位考试：188234022。

　　为加强我区城管执法力量，经区委、区政府同意并报市人社局核准，拟面向社会公开招聘城管执法人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则及方式

　　坚持公开、公平、公正和竞争、择优的原则，严格履行招聘程序，采取笔试、面试、体检与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘岗位及职数

　　计划招聘城管执法人员10名。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律;

　　3.具有良好的政治思想素质和道德品行;

　　4.具有大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下(1981年6月30日及以后出生);

　　5.近五年内(2011年6月30日以后)有两年及以上城管工作经历或退伍军人;

　　6.身体健康。

　　下列人员不得应聘报名：

　　1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的;

　　2.正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间的;

　　4.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　面向社会公开考试招聘，按照制定计划、发布招聘信息、报名和资格初审、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、审批聘用等步骤进行。

　　(一)信息发布

　　本次招聘的有关信息通过宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网发布。

　　(二)报名及资格初审

　　1.报名：2016年6月30日8:30至7月4日17:30(周六、周日休息),逾期不再补报。联系人:杜洋，联系电话：0717-6030478。地点:区城管局三楼309办公室。

　　报名时须提供近期一寸免冠彩照2张，签署“诚信承诺书”，填写《点军区2016年公开招聘城管执法人员报名表》一式2份，缴纳考务费100元。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　在规定的时间内，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，将相应核减招聘计划。

　　2.资格初审：由区城管局和区人社局负责对应聘人员进行资格审查，并对符合条件的应聘人员发放《准考证》。于7月7日上午8:30至下午5：00前到区城管局领取。

　　(三)笔试

　　笔试时间及地点：2016年7月8日，考试地点以《准考证》通知为准。

　　笔试内容：主要为时事政治、法律法规、公共基础知识、职业能力及相关知识等。满分100分。

　　笔试成绩及时在点军区人力资源和社会保障网公布。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分顺序确定面试入围人员。最后一名如有成绩相同者一并进入面试。对面试入围人员进行资格复审，其名单在点军区人力资源和社会保障网公布。

　　资格复审时，报考人员须提供有效居民身份证、学历证书、退伍军人退伍证原件和复印件、工作经历证明原件等材料。否则取消其面试资格。

　　资格复审合格的报考人员，应按规定办理缴费手续，领取面试通知书。对于未按时办理面试手续的，按其自动放弃处理。

　　资格复审时间、地点，另行通知。

　　(五)面试

　　面试人选根据招聘计划数，在同岗位资格复审合格人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。主要考察考生的综合素质及适应工作的能力。面试时间、地点，以面试通知书为准。

　　(六)成绩合成

　　报考人员考试最终成绩依据笔试成绩与面试成绩合成后在点军区人力资源社会保障网公布，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试成绩、面试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

　　(七)体检、考核、公示及聘用

　　①体检。按招聘计划数依据考生综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检人选，体检人员名单在宜昌点军网、点军区人力资源和社会保障网公布，并由区纪委(监察局)、区人社局、区城管局统一组织到指定医院体检，费用自理。体检比照《公务员考试体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，从应聘人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　②考核。由区城管局制定考核工作方案，区纪委(监察局)、区人社局联合进行考核。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及岗位所需的业务能力和工作实绩等。凡不能及时提供相关档案材料，或在处分期内，或虽未受处分但有明显违法违纪者，取消其聘用资格。考核不合格的，从应聘该岗位人员中按综合成绩由高分到低分依次递补。

　　③公示。经考试、体检、考核程序的拟聘人员，通过点军区人力资源和社会保障网进行公示。公示时间不少于7个工作日。

　　④聘用。拟聘人员经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，由用人单位与其签订聘用合同，实行岗位管理，享受国家规定的工资福利待遇。聘用人员在点军区最低服务年限为三年。

　　四、工作纪律

　　本次招聘工作严格按照《点军区2016年公开招聘一线城管执法人员实施方案》执行。严格组织人事工作纪律，规范招聘工作程序，确保客观、公正、公平。邀请纪检、监察机关对报名、笔试、面试、体检、考核等重要环节实施全程监督，并将组织监督和社会监督贯穿于整个招聘工作全过程。对违纪违规现象，要严肃追究当事人和领导者的责任。监督电话：0717—6671500。

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