【导读】2016关于公开恩施州残疾人招聘补充公告，湖北人事考试网(http://hb.hzgwyw.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016武汉事业单位考试：104680819】，咨询电话：027-87448808
根据工作需要，仙桃市规划局公开招聘公益性岗位工作人员11名。具体事项公告如下：
一、招聘岗位计划及条件
| 岗位名称 | 岗位数 | 年龄 | 所需专业 | 学历 | 其他 |
| 讲解员 | 4 | 35周岁及以下 | 播音主持、英语、教育、旅游、影视表演、模特、空乘、城市规划等相关专业 | 大专及以上 | 限女性，身高1.60㎝以上，普通话二级乙等及以上 |
| 设备机房维护人员 | 3 | 电子、应用电子、电子信息工程、机电等相关专业 | 大专及以上 | 较适合男性 | |
| 文印宣传人员 | 1 | 计算机相关专业 | 大专及以上 | 具有文印工作经验者优先 | |
| 水、电工 | 3 | 40周岁及以下 | 电工电子、电气、楼宇自动化、机电、供配电 | 高中及以上 | 电工上岗证 |
备注：水、电工岗位精通强、弱电，有大型场馆、酒店工作经验者优先。采用实践技能操作考试，考核供电系统、空调系统、水、电、弱电、电梯等综合日常维修操作水平。
二、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，品行端正;
(三)具备岗位所需专业知识和业务能力;
(四)适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为：2016年8月25日。
有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：
(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
(四)现役军人;
(五)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;
(六)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、报名及相关要求
在招聘岗位计划数与报名人数须形成竞争比例进行笔试开考，报考人数没形成竞争比例的，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。
(一)报名
报名采取现场报名方式进行，报考人员应仔细阅读本招聘公告，只能选择一个岗位报名。
1、报名时间：2016年8月25日—9月25日，每天上午8:00—12:00，下午15:00-18:00(双休日除外)，逾期不再接受报名。
2、报名地点：仙桃大道中段9号，仙桃市规划局809政工人事科。
3、报名要求：报考人员在仙桃市人社网上下载《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(www.xt12333.com)并如实填写。如考生报名资格条件不符合岗位要求、或填写信息错误、或弄虚作假，在面试前的资格复审时取消面试考试资格，由此产生的后果由考生本人承担。
4、资格初审：报考人员需携带《报名登记表》、毕业证、岗位所需资格证书、第二代身份证(原件及复印件)、近期同底免冠一寸彩照3张，在报名时进行资格初审。
四、笔试
1、笔试内容为公共科目和专业科目。笔试成绩采取百分制计算。
2、笔试时间、地点详见准考证。笔试准考证由仙桃市规划局政工人事科通知发放，请考生确认好通知联系方式。因考生原因导致未联系上而耽误考试，主考方不承担相关责任。
3、笔试成绩登陆仙桃市人社网查询。根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。
五、资格复审
资格复审统一由仙桃市规划局政工人事科负责，参加资格复审的考生须提供招聘岗位要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。具体如下：
1、考生应提供本人的笔试准考证、第二代身份证、毕业证、教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果、招聘岗位所要求的资格证书等资料。
2、招聘岗位报考资格条件所要求的其它相关材料。
3、面试人员公示。资格复审后，在仙桃市人社网上公示参加面试的人员名单。
六、面试
1、根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数的1:3确定进入面试资格复审人员，资格复审合格者进入面试，资格不合格或弃权者可按成绩经资格确认后依次替补。因各种原因面试入围考生达不到1：3比例的岗位，可按实际人数进入面试。对面试考生为1:1的岗位，设置面试成绩最低合格分数线70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。
2、面试时间、地点详见面试准考证，面试准考证发放时间、地点由仙桃市规划局政工人事科通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。
3、面试成绩采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最高分和一个最低分后，以有效考分、考官数为基数计算平均分的方法得出。
七、总成绩计算
1、考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩各占50%，按两项折算后总成绩从高分到低分择优聘用。
即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2、发布考生总成绩。面试结束后在仙桃人社网(http://www.xt12333.com)上发布考生总成绩。
八、考察和体检
按考生笔试和面试总成绩，根据招聘岗位从高分到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入考察、体检人选。同一岗位出现考生总成绩并列情况的，按面试成绩从高分到低分排序确定进入考察体检人选;面试成绩相同的，则采取面试加试的方式确定进入考察体检人选。
(一)考察
1、考察工作由仙桃市规划局负责。
2、考察工作按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的，可依次递补考生进行考察。递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
(二)体检
1、体检工作由仙桃市规划局负责。
2、体检工作在市人民医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。
3、因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，按招聘岗位总成绩依次递补，递补人员只能在参加了面试的人员中产生。
九、公示
拟聘人员在仙桃市人社网上进行公示，公示期为7个工作日。
十、聘用管理
拟聘用人员经公示无异议者，按程序办理相关人事手续，与用人单位签订劳动合同。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。参照同行业、同规模、同岗位人员工资标准，采取绩效考核办法，确定薪酬待遇，并按规定缴纳“五险一金”。
十一、其他事项
(一)本次招聘由仙桃市规划局组织实施，报考资格条件由仙桃市规划局依照有关规定设置并负责解释。
(二)仙桃市规划局咨询电话：0728—3314426。
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