湖北三湖农场2016年度公开招聘工作人员实施方案
2016-12-15 10:21:41   来源：   评论：0 点击：

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为充实农场人才队伍，优化干部结构，三湖农场研究决定，面向社会公开招聘6名工作人员。招聘方案如下：

一、招考岗位及人数：武装干事1人（男）、信访干事1人（男）、综合干事1人、女工干事1人、工程技术人员1人（男）、财会人员1人（男）。

二、报名条件：大专以上学历，年龄35周岁以下，身体健康。

工程技术人员要求为工程类专业毕业，财会人员要求为财会类专业毕业，持有会计人员从业资格证。

三、招聘原则：公开公平公正择优录用，同等条件下，场内职工子女优先。

四、招聘方式（程序）：分报名资格审查、笔试、面试、体检、考核、录用六步进行。

（一）报名资格审查。由三湖农场党政办负责，2016年11月30日前完成。经审查，每个岗位合格的报考人员不足三人的，取消该岗位招考计划。

（二）笔试。由农场委托专业机构进行。笔试分两类：一类为公共基础知+中文写作或专业基础知识测试，第二类为计算机实务基本操作测试。

公共基础知识+中文写作考试共计100分，其中公共基础知识50分、中文写作50分；公共基础知识+专业基础知识测试共计100分，其中公共基础知识50分、专业基础知识50分；计算机实务基本操作测试100分。

武装干事、信访干事、综合干事、女工干事报考人员参加公共基础知识+中文写作考试，考试时间2.5小时。

工程干事、财会干事报考人员参加公共基础知识+工程技术（财会知识）考试，考试时间2.5小时。

工程技术知识测试内容为：水利、工民建工程管理、设计、预算、施工知识。

财会专业知识测试内容为：财务会计基本原理、账务处理实务、报表填列分析实务。

所有人员参加计算机实务基本操作测试,考试时间1小时。

考试完毕，计算报考人员笔试成绩，报考人员笔试成绩为公共基础知识+中文写作或专业基础知识测试成绩*70%+计算机实务基本操作测试成绩*30%。

笔试结束，每个专业岗位根据笔试成绩由高到低排名，按1:3比例确定面试人选。

笔试在2016年12月20日前结束。

（三）面试。由农场委托专业机构进行，面试成绩总分100分。

面试完毕，计算报考人员笔试面试总成绩，笔试面试总成绩为笔试成绩*70%+面试成绩*30%，并由高到低确定三个考核对象。

面试在笔试完成15天内进行。

（四）体检。由农场组织考核对象到荆州市中心医院进行体检。

（五）考核。由农场（管理区）党委主持进行。

（六）录用。由农场（管理区）党委审核并决定录用人选，由农场与被录用人员签订劳动合同（试用期一年），落实相关待遇。

注：

1.本次招考有关笔试、面试等方面的情况，请参考人员登录江陵县人力资源和社会保障局网站查看。

2.因报考财会岗位人数不足3人，取消该岗位招考计划。

三湖农场2016年度公开招聘资格审查合格人员公示