为缓解我县幼儿教师紧缺的矛盾，经研究决定，面向社会公开定向招聘幼儿教师30名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。
二、招聘条件、岗位、人数
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、拥护党的路线、方针、政策，热爱教育事业，遵纪守法;
2、身体健康（参照《湖北省中小学教师资格条例》规定的教师体格要求）;
3、年龄条件：年龄在25周岁以下（1987年7月1日以后出生的人员）；
4、专业及学历的具体要求为：
幼儿教育专业：中专及以上；
非幼儿教育专业：全日制普通专科及以上且取得教师资格证书。
5、自愿到定向学校工作五年以上，服从组织安排。
（二）定向学校和招聘人数
官渡、秦古各2名；得胜、擂鼓、宝丰、楼台（沧浪）各3名；竹坪、大庙各4名；柳林6名。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、我县教育事业单位现在编在岗人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的人员;
3、法律、法规规定不得招聘为教师的其他情形人员;
4、违反计划生育政策人员，受到纪律处分人员。
三、报名
（1）报名方式
报名采取现场报名的方式。
（2）报名时间：
8月16至17日，共2天。报名期间工作时间：上午8:30—12:00 下午15：00—17:30。
（3）报名地点及联系方式：竹山县教育局，电话：4220153。
（4）报名要求：每人限报一个岗位。报名者须填写《2012年竹山县公开招聘幼师报名登记表》一份。并带本人有效证件（身份证、毕业证等证件原件及复印件）;近期同底1寸免冠彩色照片3张，报名费150元。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实除取消本次考试资格或聘用资格外，今后三年内不得参加我县教育系统公开招聘考试。
（5）资格审查。由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局共同进行资格审查，资格审查合格人员现场发放准考证。
（6）开考比例：招聘岗位人数与报考人数的比例不低于1:3，对报名人数达不到开考比例的，实行调剂。
四、考试
（一）笔试
1、笔试采取闭卷的方式，笔试内容为教育理论和专业知识两科。教育理论考试范围为教育学、心理学、教材教法、公文写作和近两年时事政治。专业知识考试为幼儿教育相关知识，考试时间合计120分钟。笔试采用百分制，每科满分100分。教育理论和专业知识按3:7的比重计入笔试总成绩。
2、笔试时间及地点。时间：8月20日，地点：竹山县实验小学，有关要求详见笔试准考证。
3、笔试成绩8月20日晚上9点前公布，并在《竹山教育信息网》公示。
（二）面试
1、面试人选确定。依据笔试成绩高低按招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试人选，若出现并列成绩，以专业知识笔试分数高者优先。
2、面试时间和地点。时间：8月22日，地点：竹山县实验小学。
3、面试方式。面试采取演讲、回答问题方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布，考生现场确认签字。
4、面试组织。面试工作由面试工作小组组织实施。评委由面试工作小组聘请，评委9-11人组成。面试成绩确定：去掉1个最高分和1个最低分，取其余评委的平均分为面试成绩。面试成绩满分为100分。纪检部门全程监督。考生、评委及工作人员均实行封闭管理，考生抽签决定面试顺序。
5、总成绩合成。总成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生笔试、面试和总成绩计算时，保留两位小数。
五、体检、考核、公示与聘用
1、体检：根据考生考试总成绩从高分到低分顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。如末位出现总成绩相同，笔试成绩高者进入体检。体检工作由体检考核工作小组统一组织（费用自理）。依据 《湖北省中小学教师资格条例》规定的教师体格要求，体检不合格者不予聘用，缺额人选依据综合成绩顺次递补。
2、考核：由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办、县监察局对体检合格者进行考核，主要考核在校学习期间德才表现，考核对象须在考核前将个人档案提交到县人才交流中心。考核合格人员确定为拟聘用对象。
3、公示：对拟聘用人员公示七天。公示期间，设立咨询举报电话（县教育局：0719－4220153；县人力资源和社会保障局：0719－4224621；县编办：0719－4225343；监察局：0719－4225331），接受社会监督。
4、聘用：根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人<2003>16号）文件精神对公示无异议者办理聘用手续，实行人事代理。现已取得教师资格证聘用人员试用期一年，若试用期满考核不合格解除聘用关系，现未取得教师资格证人员试用期延长，待取得教师资格证经考核合格后办理转正定级手续，若试用期满三年仍未取得教师资格证书，解除聘用关系。
附件：2012年竹山县公开招聘幼师报名登记表.doc
二〇一二年八月十日
