夷陵区就业局推动就业干部联系100家企业活动深入开展
在当前全区上下深入推进转型跨越发展的关键时期，紧紧围绕“一带两区六园”战略核心，优化整合人力资源要素，牢固树立“亲商、安商、富商”的理念，进一步完善扶持政策，加大激励力度，跟踪后续服务环境，增强经济发展后劲，充分发挥就业部门工作职能，全面结合 “喜迎十八大、争创新业绩、推动新跨越”主题实践活动，夷陵区劳动就业局全方位推动就业干部联系100家企业活动深入开展。
此次活动以来，夷陵区劳动就业管理局干职工在新的实践和探索过程中，进一步深化了对推动就业干部联系100家企业活动深入开展的认识，积累了许多宝贵经验。概括起来主要有：领导高度重视，切实履行开展就业干部联系100家企业活动的领导职责；把企业和职工权益与政策扶持有机结合起来，落实好企业的知情权、监督权、参与权和表达权，实实在在帮扶企业解决力所能及的困难；不断改革创新，推动政务工作实践跨越发展；全面安排，统筹推进，优化人力资源配置，注重发挥就业工作的综合效应。
据悉，夷陵区劳动就业管理局26名干部职工服务100家企业共有六大块服务项目，包括企业空岗信息收集、就业信息发布、就业政策宣传、企业用工策划、企业员工技能培训及技能再提升培训和协助企业办理人社系统其他相关业务等事项。
宜昌市夷陵区劳动就业管理局
