黄职改办〔2013〕02号
关于黄石市2013年度事业单位晋升高、中级
专业技术职务申报控制数有关事项的通知
大冶市、阳新县、各城区职改办，市直各部委办局，市直各有关单位：
根据省职改办《关于上报2013年度我省事业单位人员高级职称申报控制数有关事项的通知》（鄂职改办〔2013〕6号）文件精神以及我市人才发展规划和事业单位岗位设置管理有关要求，为适度调控事业单位人员晋升高、中级专业技术职务，进一步优化我市专业技术人员队伍结构。确保2013年度职称评审工作顺利进行，结合我市专业技术人员队伍现状，现将有关2013年度事业单位晋升专业技术职务申报控制数的有关具体事项通知如下：一、总体要求
适度调控事业单位专业技术人员申报高级职称数量，营造宽松环境，吸引优秀人才，调动人员积极性，优化队伍结构，促进事业发展，服务经济建设。
二、调控范围
凡是纳入岗位设置管理的事业单位人员晋升高、中级专业技术职务须进行适度调控。中央、省属在黄单位、企业、非国有经济组织和社会流动专业技术人员均不在此调控范围。
三、调控原则
（一）申报人数原则上不得突破各部门、各单位按行业指导意见设岗后的空缺岗位数。
（二）申报人数原则上不得突破各部门、各单位2012年度申报数。
（三）对现有专业技术职务人数已超过岗位设岗数20﹪的，原则上不得申报晋升本级别的职称评审，特殊情况需申报的，须经市职改办批准，按“退一进一”的办法处理。
（四）对各县（市）区、市直各部门只控制申报总量，由县（市）区、市直各部门职改办具体分解到所属事业单位。
四、有关要求
（一）各县（市）区、市直各部门（单位）要向市职改办统一报送《关于2013年度晋升专业技术职务申报控制数的报告》。包括四个方面的内容：一是基本情况〔现有专业技术人员总数，取得高（正、副）、中级职称人数，聘用在岗高（正、副）、中级人数，2012年度申报高（正、副）、中级人数〕。二是事业单位岗位设置首次设岗情况及岗位管理设置方案〔专业技术岗位设置总数，高（正、副）、中级岗位设置数，并附上市设岗办批文复印件〕。三是需要特别说明的 事项〔拟申报人员中，有引进高层次、急需紧缺、业绩突出等特殊人才的（附件3）；高（正、副）、中级人员2013年异动情况（附件4）〕，有此情况的需附上有关人员花名册。四是2013年晋升高、中级专业技术职务申报控制人数〔符合申报条件的高（正、副）、中级人数（附件1），各县（市）区、市直各部门、市直各单位拟同意晋升高（正、副）、中级申报人数（附件2）〕。
（二）市职改办对全市事业单位实行申报控制数和调控的统一管理和组织实施工作。
各县（市）区职改办，负责辖区内所属事业单位中级专业技术岗位申报控制数和职数汇总，并及时将申报控制数报告、审批依据、花名册盖章后，以书面和电子版的形式报市职改办备案；市职改办依据各县（市）、区审查汇总结果进行总量控制后，由各县（市）区职改办具体分解到各单位。各县（市）区事业单位的高级专业技术岗位申报控制数和职数调控，由各县（市）区职改办将相关材料报市职改办审核后集中报省职改办办理。
市直各行业主管的事业单位，由各主管部门将基础数据汇总后，报市职改办审核，市职改办进行总量控制后，由主管部门具体分解到各单位。所有申报中级职数由市职改办统一调控，对于申报高级的职数以及转评、转报晋升高级职务的由市职改办审核后集中报省职改办办理。市政府直属事业单位的申报控制数和职数调控工作，直接由市职改办负责。
（三）请各县（市）区、市直各部门（单位）要认真做好相关工作，于3月1日前将《关于2013年度晋升专业技术职务申报控制数的报告》及相关表格报送市职改办，经市职改办审核后发放评审单。
电子邮箱：562264505@qq.com
联系电话：0714—6513182
联系人：殷梦瑞
附件：1、黄石市符合职称晋升条件人员花名册
2、黄石市2013年符合条件晋升高、中级职数审核汇总表
3、引进及贡献突出人员情况
4、当年异动人员花名册
二Ｏ一三年二月六日
黄石市职称改革工作领导小组办公室
