2013年湖北省赤壁市事业单位公开招聘工作人员公告
根据国家、省关于事业单位公开招聘工作人员的规定，结合我市事业发展需要和2013年事业单位人员编制、岗位空缺情况，中共赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局将共同组织9家所属事业单位面向社会公开招聘工作人员19人。湖北公务员考试网（http://hb.hzgwyw.com/）现将具体情况公告如下：
一、招聘对象及基本条件
应聘人员应当具备下列条件：
1、2013届及往届符合相应岗位学历、学位条件的毕业生。
2、所学专业与招聘专业相同或相近。
3、年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生）。
有下列情况之一的，不受理报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或正在刑事处罚期间的；
（2）曾被开除公职的；
（3）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
（4）违反计划生育政策的。
二、招聘单位、岗位、名额及资格条件（见附表）
附表：《2013年赤壁市事业单位公开招聘工作人员一览表》（附件1）
三、招聘工作程序
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2013年3月11日至3月29日。
2、报名方式：现场报名，一名考生只可填报一个岗位。
报名地点：赤壁市人力资源和社会保障局10楼工资福利和事业单位服务股。
应聘人员须携带身份证、毕业证、学位证等相关岗位要求的证件原件及复印件,近期1寸同底免冠彩色照片4张，并填写《2013年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》（附件2，一式2份）。在职人员报考还需提供所在单位主管部门同意报考证明，应届毕业生需提供所在学校签章的《毕业生就业推荐表》和学生证原件及复印件。
因特殊情况暂时无法到现场报名的考生，可将上述材料的复印件、照片等材料，用特快专递的方式，于2013年3月29日前邮寄到相应报名点（邮政编码：437300）。通过邮寄方式报名的考生，领取准考证时，必须先提供所有证件的原件进行资格复审。
3、招聘人数与报考人数的比例要求：招聘人数与报考人数比例应达到1:3以上方可开考，达不到这一比例的，相应核减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、资格审查：资格审查由中共赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局共同进行，资格审查工作贯穿于公开招聘全过程。对应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消其考试或录用资格。
（二）考试
考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。全日制普通高校硕士毕业生报考免笔试，直接进入面试，面试成绩为考试总成绩。
大学生村官和“三支一扶”学生服务期满两年以上，笔试成绩加5分。大学生村官必须出具原招录时的报到证和服务合同及相关证明材料；“三支一扶”大学生必须出具服务单位所在地人力资源和社会保障部门证明、省“三支一扶”工作协调管理办公室发放的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》等相关证明材料。
1、笔试
（1）笔试内容：公共基础知识，包括写作、法律、政治、经济、管理、历史、科技等知识。笔试时间为120分钟。试卷的命题、考试、阅卷工作由中共赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局统一组织。
（2）笔试时间与地点：提前7天在赤壁网上公布，准考证考前一天到赤壁市人力资源和社会保障局10楼培训考试中心领取。
（3）笔试结束后3个工作日内，将笔试成绩在赤壁网上统一公布。
2、面试
（1）面试为结构化面试，由中共赤壁市委组织部、赤壁市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。
（2）面试按照岗位招聘人数1:3的比例，从高分到低分的顺序确定面试人员，如最后一名出现并列情况则一并进入面试环节。
（3）面试时间和地点另行通知。
（4）面试结束后3个工作日内，将面试成绩及总成绩在赤壁网上统一公布。
（三）体检、考察及公示
根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员。用人单位根据《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）的要求进行体检。体检不合格者，按考试总成绩从高分到低分的原则依次进行递补。
体检合格者进入考察，考察工作由中共赤壁市委组织部牵头，会同赤壁市人力资源和社会保障局及招聘单位共同组织实施。对考察不合格而造成空缺的岗位，按考试总成绩从高分到低分依次递补（考生在体检、考察递补过程中若出现总成绩相同的情况，则以面试成绩来确定人员）。
根据考察结果，确定拟录用人员名单，由赤壁市人力资源和社会保障局统一在赤壁网予以公示，公示时间为7个工作日。
（四）办理聘用手续
拟录用人员经公示无异议者，可办理岗位聘用手续，并由招聘单位主管部门办理相应编制手续。
四、咨询电话
0715-5332863，赤壁市人力资源和社会保障局工资福利和事业单位服务股
0715-5332869，赤壁市人力资源和社会保障局培训考试中心
附件2： 《2013年赤壁市事业单位应聘人员考试报名表》
中 共 赤 壁 市 委 组 织 部
赤壁市人力资源和社会保障局
