团风县舆情信息中心主要承担全县网络监管、舆情监控等职能，属县委宣传部管理的事业单位，与县公安局网监大队合署办公。根据省市有关文件精神和县编委会意见，为确保网络舆情信息管理工作正常开展，经县政府同意，决定面向社会公开招聘县舆情信息中心工作人员，现公告如下。
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划：
团风县舆情信息中心公开招聘工作人员5人。
（二）招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，诚实守信；
2、全日制普通本科及以上学历的高校毕业生，所学专业为计算机科学与技术类和新闻学、法律、汉语言文学、电子信息工程及文秘专业；
3.报考人员须具有一年以上社会工作经历（即毕业满一年的）；
4、年龄在30周岁以内（1983年9月1日及以后出生）；
5、身体健康、仪表端庄，口齿清晰；
6、凡有下列情形之一者，不得报名：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）有违反计划生育政策行为的；
（5）除以上情形外不符合其他事业单位招聘条件的。
二、招聘程序
（一）信息发布
1、发布时间：2013年9月3日至2013年9月10日；
2、发布方式：招聘公告由县人力资源和社会保障局在相关媒体上公开发布。笔试、面试、体检、考核的时间、地点及各阶段的成绩公示等信息将在团风县人民政府官方网站上公布。网址：（http://www.tfzf.gov.cn）。
（二）报名
1、报名时间：2013年9月4日至9月12日下午5：30止；
2、报名地点：团风县人事考试中心（现场报名）；
3、报名所需材料：毕业证、二代身份证、户口本、近期2寸同底免冠彩色照片3张，报名费100元；
4、符合招聘岗位条件要求；
5、享受“三支一扶”加分政策的考生和其它符合加分政策申请加分的考生应填写《团风县事业单位工作人员招考政策优惠申请表》（此表由县人事考试中心现场提供），经相关部门审核确认盖章，于笔试前提交给团风县人力资源和社会保障局事业单位管理股。逾期未交的，视为放弃加分。
（三）资格初审
资格初审中发现报名时所提供的相关证明材料不真实的，取消其报名资格。
（四）招聘办法及考试
本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。总分100分，笔试、面试各占50%。
1、笔试。笔试总分100分，笔试内容为申论、行政职业能力测试、相关法律知识、计算机操作与应用及互联网舆情信息监控管理等。招聘职数与报考人数的比例不低于1:3，对招聘职位达不到比例的将相应减少招聘职位。
笔试时间和地点见准考证
2、面试。面试总分100分,面试采取结构化面试的方式进行。根据考生笔试成绩从高到低按1:3的比例进入面试。如果笔试成绩末位出现并列，并列人员全部进入面试。笔试、面试成绩分别按50%比例折算相加后的得分为该考生的考试总成绩，总成绩按四舍五入保留小数点后两位数，如果考生总成绩出现并列情况，取笔试成绩高分者。
面试时间和地点另行通知。
（五）体检
根据考生考试总成绩从高到低按1:1比例确定进入体检人员。体检工作参照《公务员录用通用体检标准》执行，由县人力资源和社会保障局、县监察局共同组织实施。因体检不合格而出现职位空缺的，根据考试总成绩从高到低依次递补。体检时间、地点另行通知。
（六）考核
体检合格者进入考核范围。考核工作由县监察局、县人力资源和社会保障局、县编办、县委宣传部、县公安局共同组织实施。主要考核拟聘用人员现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等方面的情况，同时进一步核实报考资格条件。
（七）公示
根据考生考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人选，并进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天（查询网站：团风县人民政府网http://www.tfzf.gov.cn）。公示期间，凡有举报不符合聘用条件经查实者，取消聘用资格，职位空缺根据考试总成绩由高到低依次递补。
（八）聘用
经笔试、面试、资格审查、体检、考核等环节符合聘用条件的考生由县人社、编制等部门分别按规定办理聘用、编制手续，享受全额事业单位人员工资福利待遇。实行一年试用期，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
三、纪律要求
团风县舆情信息中心公开招聘工作接受县纪检、监察部门及社会各界的监督，如有违纪现象发生，涉及参考人员的取消聘用资格，对违纪的相关工作人员按规定给予相应处分。
监督、咨询电话：0713-6150798（县监察局）
15807255968（县人事考试中心）
0713-6150598（县委宣传部）
团风县公开招聘县舆情信息中心工作人员工作领导小组
二〇一三年九月三日
