一、专项招聘原则
坚持面向社会不受地域限制原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持民主、公开、竞争和择优原则。
二、专项招聘专业课教师，共18名。详细岗位计划见（2014年度专项招聘事业单位工作人员岗位计划表）
三、条件要求
1、基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律；
（3）具备良好的品行；
（4）岗位所需的专业或技能条件；
（5）适应岗位要求的身体条件；
（6）岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一者不得聘用：
（1）受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的；
（2）正在接受司法调查尚未做出结论的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的；
（4）在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的（期限自作出处理结论之日算起）；
（5）按规定需回避的对象；
（6）法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
2、年龄：本科生 1979年1月1日后出生，硕士研究生1974年1月1日后出生。
3、学历：学前教育、幼儿教育、道路与桥梁工程、土木工程、建筑工程、工程造价、工程造价管理、汽车维修工程教育、汽车应用技术专业为全日制普通“二本”（按第二批本科线录取）及以上；动画教师岗位为二本以上全日制普通高校动画专业；酒店管理、财务管理、会计、会计学、旅游管理、心理学、应用心理学专业为全日制普通“一本”（按第一批本科线录取）及以上；思想政治教育、马克思主义理论与思想政治教育、数字媒体专业、服装设计与工程专业为硕士研究生学历及以上。
四、专项招聘程序
1、发布公告。在州人社局及恩施职业技术学院校园网站发布招聘信息，公告在7个工作日以上。
2、组织报名。应聘人员可网上报名（电子投档），报名邮箱：zzrsc8433626@126.com；可电话报名，联系电话：0718-8433626。所有应聘人员均需提交个人简历、学历证书（应届毕业生须提供毕业生就业推荐表）、身份证、专业课程成绩单、其他业绩材料和联系电话。报名截止时间为2014年3月18日17:30。
3、资格审查。学院根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，毕业证、身份证原件审查时间：2014年3月21日14:30—17:30。地点：恩施职院组织人事处。
4、试讲。本次专项招聘采取试讲方式确定拟聘对象。资格审查合格者，全部参加试讲。试讲时间：2014年3月22日上午8:30开始。地点：恩施职业技术学院。
5、考核。学院根据试讲成绩择优确定拟聘对象，然后对拟聘对象的德、能、勤、绩进行全面的考察，特别是考察与拟聘教师岗位相关的素质、能力和职业道德。
6、体检。体检由学院统一组织到县市及以上综合医院进行。体检对象依成绩分数高低按1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准》执行。体检不合格的，按成绩依序递补。
7、公示。根据试讲及体检、考核情况经院党委研究决定，校园网及学院公示栏公示7个工作日以上。
8、备案聘用。学院将拟聘人员上报州人社局备案。按程序办理相关聘用手续。
