根据恩施州委组织部、州人力资源和社会保障局《关于做好2014年专项招聘事业单位人员的通知》精神，根据单位编制计划，拟从国家高等院校专项招聘应届或往届优秀毕业生到恩施州交通技工学校工作，特此公告如下：
一、应聘人员应具备的基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具备良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件。
具有下列情形之一者不得聘用：
1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;
4、在事业单位招聘考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);
5、按规定需回避的对象;
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
二、专项招聘计划及学历、年龄要求
| 专业 | 名额 | 学历与学位 | 年龄条件 | 备注 |
| 汽车维修工程教育、汽车服务工程、车辆工程、汽车与拖拉机等专业 | 2 | 全日制普通高校“二本”及以上 | 本科生1979年1月1日以后出生；硕士研究生1974年1月1日以后出生（普通高校应届毕业生不受年龄限制） |
三、专项招聘程序
(一)发布公告。在恩施州人社局和州交通技工学校网站发布招聘信息，发布公告在7个工作日以上。
(二)组织报名。在州交通运输局的指导下直接到有关高等院校校园网上发布公告后组织报名。报名时均需提交个人简历、学历学位证书、身份证、专业课程成绩单、其他业绩材料和联系电话。
(三)资格审查。根据应聘人员提供的报名材料进行资格审查，审查合格者准予参加面试。
(四)面试。组织面试考官组，对应试者进行打分排序。面试以问答、试讲等方式进行，面试时间及地点另行通知。
(五)考核。根据面试成绩高低按1:1的比例确定考核对象。对考核对象进行严格的考核。考核的重点是应聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。
(六)体检。集中组织拟聘对象到县市及以上综合医院进行体检，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。体检不合格的，按成绩高低顺序递补人选。
(七)确定拟聘对象。根据考核、体检情况，由学校领导班子集体研究，择优确定拟聘对象，报州交通运输局核准。
(八)公示。将拟聘人员在学校公示并报州人社局向社会公示，公示时间均不少于7个工作日。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规行为的，取消相关人员的拟聘资格。
(九)备案及聘用管理。专项招聘工作完成后，将专项招聘工作实施情况报告、《拟聘人员备案名册》报州人社局审核、备案。对专项招聘的人员实行岗位聘用，合同管理。专项招聘人员必须与学校签订不少于5年服务期的承诺协议。
四、联系方式
联系电话：0718—8285577 (传真)
联 系 人：梁斌 辛明珠
通讯地址：湖北省恩施市叶挺路5号
邮政编码：445000
电子邮箱：esjxbgs@163.com
学校网址：http://www.eszjx.cn
恩施州交通技工学校
2014年3月20日
