一、医院简介
宜昌市夷陵医院建院于1951年，位于“渝鄂咽喉”、“三峡门户”所在地-湖北省宜昌市夷陵区。国家二级甲等医院，武汉科技大学临床教学医院。湖北省82家县级综合医院综合实力排位第十五名，宜昌市同级医院排位第一名。十二五期间，医院将按政府规划提档升级，积极创建三级医院。
蒸蒸日上的医疗业务实际开放床位900张，在职职工970人。年门诊36万人次、住院2.9万人次、手术8000台次、病床使用率110%。开设二甲医院必备的所有专业学科，部分诊疗项目已达到三级医院水平。肝胆外科、胃肠外科、骨科、泌尿外科、放射科分别为省市重点专科。
温馨舒适的住院环境先进的住院医疗大楼2011年10月竣工投入使用，高24层，面积42000平米。开设ICU、呼吸内科等16个住院病区，拥有现代化的层流净化手术室、重症监护室、新生儿监护室、VIP病房、消毒供应中心、结算中心、计算机中心等，配置中央空调、医用气体、电脑网络、高压配电、电视监控等系统，九部电梯，每个病房均配备卫生间，安装有线电视，住院环境温馨舒适。
氛围浓厚的医院文化“化险为夷，厚德为医”的夷医精神和作风，是全院职工一直信奉的理念和追求。在廉政文化、爱岗敬业文化和医患和谐文化建设中，坚持把“以人为本”的管理理念作为培育医院文化的主线，从抓思想教育，提高认识，转变观念入手，强化医务人员“关爱病人、关爱健康、关爱生命”的理念，不断提升和丰富医院文化，构建了独具特色的医院文化体系，增强了医院的凝聚力。
高精尖全的医疗设备拥有飞利浦Intera1.5T高场强磁共振成像系统、64排128层X线电子计算机断层扫描装置（CT）和血管造影机（DSA）、日本岛津数字胃肠（DR）、柯达X线摄影（CR）、德国费森尤斯血透机、高压氧舱、彩超、日本奥林巴斯全自动生化分析仪、腔镜、内窥镜、关节镜、呼吸机等万元以上大型高精尖设备475台件，为持续提高医疗质量，更好地服务患者提供了有力支撑。
规模成型的信息网络在医院管理信息系统的基础上，逐渐开发应用了临床医疗支持信息系统、检验信息系统、医学图像处理系统、电子病历系统、门诊“一卡通”系统、电子处方系统、远程会诊系统、数字排队叫号系统、办公自动化系统。基于医院网络信息平台，正积极探索和扩展移动医疗、远程手术、远程会诊及相关应用试点项目。
逐渐优化的人才队伍拥有博士研究生2人、硕士研究生24人，副高以上职称60人，中级职称239人，区管首席卫生管理专家、区管拔尖人才、局管拔尖人才和技术骨干62名。医院长期致力于实施“人才兴院”战略，人才工作机制健全。优秀拔尖人才和技术骨干被纳入区人才领导小组跟踪管理，推行人才优惠政策；面向社会和院校吸纳英才；注重人才培养，开办硕士研究生课程班帮助在职人员筑牢基础医学知识，提升临床科研和技术创新能力。
二、引进计划
名额及专业：2014年，我院拟引进优秀毕业生和成熟骨干人才18名。专业为心内科、消化内科、内分泌内科、传染病内科、新生儿科、肝胆外科、胃肠外科、胸外科、骨外科、耳鼻喉科、眼科、妇科、产科、中医学、麻醉科、医学影像、护理学、医学检验、计算机技术等专业。
条件及要求：
1、具备良好的思想品德、遵纪守法、爱岗敬业、有较强的事业心和责任感；
2、学历要求“211”工程大学本科及以上学历，普通高校硕士生及以上学历；
3、本科生25岁以下，硕士生30岁以下，博士生35岁以下，身体健康；
4、服务期限本科生必须满5年，硕士生、博士生必须满10年；
5、符合岗位要求，服从工作安排，必要时签订工作目标责任书；
6、成熟骨干人才一本及以上学历，中级及以上职称，年龄40岁以下，具有县市以上同类岗位任职经历和资格条件。
三、优惠政策
1、引进毕业生和成熟医学人才均为事业单位编制，直接进编上岗，直接执行转正定级工资，直接认定相应职称（有特殊规定除外），纳入组织人社部门重点跟踪培养对象。
2、本科生在医院提供的专业岗位范围内优先选择专业，同等条件优先安排引进毕业生的专业进修、在职读研、专项培训等人才培养。
3、医院优先支持引进人才在学科创建、新技术开展、临床科研、学术交流等业务拓展，提供科研经费，硕士生10万元∕每项，博士生20万元∕每项。
4、发放安家补贴：“211”大学本科生2-5万元，硕士生6-10万元，若需取得执业资质的，安家补贴在取得执业资质并经注册后独立上岗的下月发放（下同）。
5、博士生提供一套120平米住房，服务期满8年后产权过户到本人，安家补贴10-20万元，工作待遇实行包干年薪制，年薪10-15万元。
6、本科生、硕士生免费提供单人住房一间，供婚前居住。已婚者需要临时解决住房者，也可提供为期2年的单间住房一间。
地址宜昌市夷陵区东湖大道32号网址邮编443100人事邮箱tangjie26@126.com电话0717-7827679（人事科）13886659516（唐科长）
