武汉分行是华夏银行1999年在湖北省省会城市武汉市设立的经营机构，主要服务区域为湖北省内各地区，经总行批准和在当地监管部门备案可在全国其他省市地区拓展业务。目前华夏银行武汉分行已在武汉、襄阳等地设立了20家分支机构，未来还将加快在湖北省内其他地区设立分支机构的步伐。华夏银行武汉分行设立以来，秉承质量、效益、速度、结构协调发展的经营理念和以人为本、员工与企业共成长的文化理念，积极服务经济发展，加快推进业务创新，努力实现银行业务的快速和可持续发展。现根据业务发展需要，诚邀有志实现事业目标的业界英才加盟。
一、招聘职位
（一）同城支行行长（3名）
岗位条件：经济、管理、法学类专业大学国民教育本科（含）以上学历；金融从业4年以上（或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上）；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行主体基础业务和管理规定，具备营销组织、机构运营工作经历，具有良好的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；40周岁以下；有较丰富管理经验及客户资源者，可适当放宽条件。
（二）同城支行副行长（6名）
岗位条件：经济、管理、法学类专业大学本科（含）以上学历；金融从业3年以上(或经济工作7年以上，其中金融工作2年以上)；熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务和管理规定，具有一定的组织协调能力和较强的语言、文字表达能力及综合分析能力，善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销组织和客户服务能力；40周岁以下；有较丰富管理经验及客户资源者，可适当放宽条件。
（三）支行客户经理（若干）
岗位条件：经济、管理类专业大学专科（含）以上学历；金融从业1年以上（或相关经济工作3年以上），有银行市场开拓和营销工作经验，熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务；责任心强、具有一定的沟通表达能力和较强的综合分析能力；35周岁以下；有丰富客户资源者优先。
（四）支行会计柜员（15名）
岗位条件：经济类（含财会、金融、工商管理类）大学本科（含）以上学历；金融会计专业工作年限2年（含）以上；业务技能娴熟，有会计从业资格证书；仪表端庄大方；30周岁以下。
（五）投行（同业）业务产品经理（1-2名）
岗位条件：经济类专业大学本科及以上学历，3年以上金融机构相关工作经历。热爱投资银行、金融同业事业，了解该领域前沿动态，熟悉相关产品特性与流程；善于学习，具备良好的项目运作和文件处理能力；工作责任心、团队合作精神和组织协调能力强；开朗自信、积极创新，勇于接受挑战，适应高压力工作环境；32周岁以下（含），特别优秀人才可放宽至35岁以下；通过注册会计师、律师或评估师资格考试者优先；有资产托管、并购重组、IPO顾问、银保、银证等产品开发和合作管理经验者优先。
（六）供应链金融产品经理（1-2名）
岗位条件：经济类专业大学本科及以上学历，3年以上供应链金融从业经历。了解相关经济、金融法规政策，具备全面的银行信贷风险业务知识；思维缜密，判断能力强，熟悉供应链金融业务各类产品，具有较强的供应链金融业务组织推动能力，擅于通过供应链金融业务推动重点产业链上下游客户开发及产品交叉销售。责任心强、富有进取创新精神和较强的团队合作意识。32周岁以下（含），特别优秀人才可放宽至35岁以下。
（七）客户关系运营经理（1-2名）
岗位条件：金融及其他经济类专业大学本科及以上学历，5年以上金融机构相关工作经历，其中信贷相关业务工作经历1-2年。具有较强的市场敏感性及创新意识，洞悉区域主流经济动态；牵头相关经营机构及产品（专业）条线，挖掘战略型客户核心需求，设计个性化金融服务方案并组织实施；熟悉商业银行信贷业务及金融产品特性与流程，具备较高的专业胜任能力；开朗自信、积极进取，具有较强的营销及服务意识，勇于接受挑战，适应高压力工作环境；学习能力强，综合分析能力较高，口头及书面表达能力强，具备良好的项目运作能力和文件制作能力；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；32周岁以下（含），特别优秀人才可放宽至35岁以下；拥有CPA、CFA等相关领域专业资格证书者优先；有政府职能部门、大型企业（集团）等关系资源者优先。
二、工作地点及薪酬待遇
同城支行行长、同城支行副行长、支行会计柜员、投行（同业）业务产品经理、供应链金融产品经理、客户关系运营经理岗位工作地点为武汉市，支行客户经理岗位的工作地点在武汉和宜昌，薪酬待遇按不低于本地同业、同岗位平均水平标准和绩效原则确定。
三、报名方式
有意向者请于2014年5月31日前，登录http://hxb.zhaopin.com，通过网站在线报名。本行对报名信息进行初步审核，符合相关岗位任职基本条件的，将及时以电话或邮件方式通知来行进行专业测试。本行承诺对申请人信息严格保密。
华夏银行股份有限公司武汉分行
