根据恩施州人社局《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2015]8号)精神，结合我县实际，拟专项招聘医生岗位21名，现公告如下：
一、专项招聘计划
来凤县卫生计生局所属乡镇卫生院医生岗位13名;来凤县中心医院医生岗位6名;来凤县妇幼保健院医生岗位2名。
二、专项招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、岗位所需的其他条件(见附件1)。
(二)具有下列情形之一者不得聘用
1、受到党纪政纪处分期限未满，或有违法违纪行为正在接受审查的;
2、正在接受司法调查尚未做出结论的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚，或被劳动教养的;
4、在人事考试或事业单位招聘过程中有违纪违规行为受到处理未满2周年的(期限自作出处理结论之日算起);
5、按规定需回避的对象;
6、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的;
7、普通高校全日制2015年7月31日后仍在读学生。
三、专项招聘程序
(一)发布招聘公告
同时在州人社网、来凤县人社网发布招聘公告7个工作日以上。到现场招聘时，在湖北卫生人才网、方正人力资源集团方正网发布招聘信息。
(二)报名时间及注意事项
1、报名时间：2015年3月15日上午8:30--12:00
2、报名地点：湖北洪山体育馆(武汉武昌区洪山广场地铁站E出口)。
3、注意事项：
符合条件人员需持身份证、毕业证、学位证、相关资格证原件及复印件、恩施州事业单位专项招聘人员报名表、岗位要求的其他证明现场报名(2015届毕业生还需提供个人简历、在校表现证明、成绩单、《高校毕业生就业推荐表》)。每位毕业生限报1个岗位。
四、专项招聘方式
凡报名经资格审查合格者，按《关于做好2015年专项招聘事业单位人员的通知》要求，根据岗位资格条件和素质要求进行专业知识和业务技能测试。对一个岗位有两个以上对象应聘的，采取笔试、结构化面试、现场答辩、专业技能和实际操作考评、现场交流等多种方式择优竞聘。
五、体检
根据测试成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，并由县人社局集中组织拟聘对象到县及以上综合医院进行体检，标准参照(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因考生体检不合格的，可在同一专项招聘岗位参加测试的人员中按成绩依次递补。
六、考核
考核由县卫生计生局及用人单位在县人社局指导下组织实施，对拟聘对象进行严格考核。考核的重点是拟聘人员的职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩、在学校和社会上的表现以及是否有违法违纪行为等。
七、确定拟聘对象并公示
根据考核情况确定拟聘对象报恩施州人社局备案，并在恩施州人社网向社会公示7个工作日以上。公示后发现有不符合招聘条件和弄虚作假等违规违纪行为的，取消相关人员的拟聘资格。
八、备案及聘用管理
恩施州人社局准予备案后，由用人单位与受聘人员签订聘用合同(须约定5年以上服务期)，办理相关手续，。
联系电话：来凤县人社局人力资源和人才流动管理股 0718-6287831
附件：
1、《2015年来凤县专项招聘事业单位人员岗位计划表》.xls
来凤县人力资源和社会保障局
2015年3月4日
