岗位职责：
图书馆因服务读者需要，现面向社会公开招聘社会用工5名，具体要求如下：
一、岗位名称和职责
岗位名称：图书管理员
岗位职责：图书期刊验收、整架、书库巡视及图书修补，指导和帮助读者了解、使用图书馆相关功能。其他相关工作。
主要岗位职责：
1.负责解答读者咨询。
2.负责阅览室各项业务工作，管理工作和质量检查工作。
3.做好新书（刊）入库验收以及破损图书的修补等工作。
4.负责阅览室的安全保卫及清洁卫生等工作。
5.负责阅览室的计算机管理维护和业务统计工作。
6.指导读者自助复印及对复印机进行日常维护。
7.完成领导交办的其他工作。
任职条件：
1.具有大学本科以上学历或中级以上技术职称。
2.熟悉图书情报基本知识。
3.具有一定的外语水平和计算机应用能力。
4.身体健康，能胜任工作。
5.具有较好的团结协作精神。
二、招聘条件：
1.具有本科及以上学历;
2．遵章守纪，吃苦耐劳，性格开朗，身体健康；
3.有良好的团队合作精神、较好的口头表达能力，责任心强，工作踏实；
4.能上周末班、夜班，年龄35周岁以下；
三、用工方式以及待遇
本岗位以社会用工形式聘用（编制外用工），一经录用，按照国家和学校的有关规定与劳务派遣公司签订劳动合同、办理社会保险。
四、招聘程序和要求
招聘工作坚持公开、公正、公平原则，择优录取。
应聘者须通过学校人事招聘网报名，同时将个人简历发至电子邮箱；ru1962@mail.hust.edu.cn。
图书馆视报名情况，资格审查后组织考核。具体事宜另行通知。
报名截止时间：2015年7月15日。
五、联系方式
图书馆办公室，陈老师,电话：027-87542130
图书馆
2015年6月30日
