根据黄梅县2015年事业单位工作人员招聘计划和《黄梅县事业单位2015年在实习实训大学生中引进人才的公告》，现将我县教育系统事业单位招聘相关事项公告如下：
一、招聘岗位和数量
2015年教育系统共计划招聘80人，其中从实习实训大学生中招聘26人，具体岗位及计划详见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》(见附表)。
二、面向实习实训大学生的招聘岗位、资格条件和方式
（一）招聘岗位
1、普通高中教师3人：高中政治1人，高中英语1人，高中地理1人。
2、农村小学教师23人：小学语文11人，小学数学12人。
（二）资格条件
报考人员应具备以下基本条件：① 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；②享有公民政治权利，遵纪守法，品行端正；③ 2015年6月30日前到黄冈市机关、企事业单位参加实习实训（至考核环节之前须在岗实习实训满1个月）；④在黄梅县服务的大学生村官和“三支一扶”毕业生；⑤符合国家规定的能坚持正常工作的身体条件；⑥符合引进岗位的其他相关要求（见资格条件表）。
以下情形之一的，不受理报名：①因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职；②网络学院、成教学院、自考助学班、专升本的毕业生以及各类委培生、定向生；③在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为；④在校或工作期间受过处分；⑤未能与原单位解除劳动（聘用）合同；⑥法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。
（三）招聘方式
1、有全日制普通高校硕士研究生及以上学历学位人员（1980年6月30日后出生，以下简称研究生）报考普通高中教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若普通高中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
2、报考农村小学教师岗位的需采取笔试、面试及相关程序进行。
三、教育系统其他事业单位招聘岗位、资格条件和方式
（一）招聘岗位
1、县理工学校教师10人：中职舞蹈教育专业教师2人，中职心理学专业教师1人，中职机械制造专业教师1人，中职汽修专业教师1人，中职服装专业教师1人，中职计算机专业教师1人，中职物流管理专业教师1人，中职建筑专业教师1人，中职烹饪专业教师1人。
2、县特校教师3人：智障康复教育教师1人，智障教育语文教师1人，聋障教育语文教师1人。
3、城乡幼儿教师10人。
4、农村初中教师31人：初中政治教师1人，初中语文教师3人，初中数学教师4人，初中物理3人，初中化学3人，初中历史1人，初中英语5人，初中信息技术2人，初中体育4人，初中音乐3人，初中美术2人。
（二）资格条件及招聘方式
1、县理工学校教师：有全日制普通高校研究生（1980年6月30日后出生）报考理工学校教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若理工学校教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
2、县特校教师：见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
3、城乡幼儿教师：见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
4、农村初中教师：有全日制普通高校硕士研究生（1980年6月30日后出生）报考农村中小学教师岗位时，若报考人数少于或等于岗位数，则按黄梅县人才引进“绿色通道”有关要求，可不参加考试，经考核考察合格，报县人才工作领导小组审定后直接引进。若研究生报考人数多于该岗位数，则按考核办法择优录用。若农村初中教师岗位无研究生报名或通过“绿色通道”引进人才后岗位数仍有空缺，该岗位（空缺岗位）则采取笔试、面试方式进行选拔招聘。非研究生报考条件见《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘岗位资格条件表》。
四、招聘程序
黄梅县教育系统事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：
（一）发布公告
2015年6月20日在黄梅县人力资源和社会保障局（下称县人社局）网站（www.hmrsj.gov.cn）、黄冈市实习实训和创业就业网上服务信息平台(dxs.hg12333.com)和县教育局网站（www.hmxedu.com）上发布《2015年黄梅县教育系统事业单位招聘公告》。
（二）研究生网上报名
报考人员于2015年6月30日8:00至7月4日17:00登录县人社局网站进行网上报名，并上传本人近期正面免冠彩色电子照片（jpg格式，大小20kb以下）。报名时，必须用第二代居民身份证，每位考生限报一个岗位。
报考人员应仔细阅读引进人才公告，如实填写《报名登记表》，按要求上传电子照片。报考所需的表格材料样式可从县人社局网站下载，报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确。在应聘期内应聘人员电话应保持畅通，电话变更应及时告知黄梅县人事考试中心（0713-3369377），以便于联系，如因电话不通，造成后果，概由应聘者自己负责。
（三）研究生资格审查、考核
1、审查、考核时间：2015年7月5日至8日；
2、资格条件审核材料：身份证、毕业证、学位证等相关材料原件和复印件；
3、综合表现考核：主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩、在校表现、遵纪守法等情况，凡有违法违纪记录者，实行“一票否决”；
4、应聘人员按下面的考核办法进行量化考核：
①985、211高校硕士研究生及以上学历学位得1.5分，985、211之外的高校研究生及以上学历得1.25分；
②获一次校级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员、优秀毕业生<含院系>）得0.5分，获两次及以上校级综合奖得0.75分；
③获一次院系级综合奖（含优秀学生干部、三好学生、优秀党团员）得0.25分，获两次及以上院系级综合奖得0.5分；
④获一次及以上国家励志奖学金得1分，获省级及以下级别励志奖学金一次及以上得0.5分；
⑤获一次校级一、二、三等奖学金分别得0.5分、0.25分、0.1分，获两次及以上校级一、二、三等奖学金分别得0.75分、0.5分、0.25分；
⑥任校学生会干部得0.25分，任院系学生干部得0.1分。
非上述加分项目，一律不予计分。所需材料必须提供原件及复印件。
