为了进一步提升武汉大学软件工程研究的整体水平，发挥我校在软件工程研究领域的优势，进一步巩固和加强我国在该领域的国际竞争力，依据“武汉大学协同创新平台与团队发展计划”的总体规划，按照“国家急需、世界一流”的要求和标准，聚集拔尖创新人才等创新要素和资源，打造国际一流的高水平人才队伍，决定启动软件工程国家重点实验室武汉大学协同创新团队2015年人才招聘工作。
该协同创新团队依托软件工程国家重点实验室与计算机学院，按照以软件工程为主体、以数据管理与信息安全为两翼（即“一体两翼”）的发展思路，以软件工程及相关学科的应用基础研究为主，兼顾基本理论、方法、工具与环境的应用研究。团队计划在未来四年内面向国内外招聘30多名研究人员，包括资深研究员、高级研究员和研究员。
该协同创新团队2015年的招聘计划如下：
一、招聘岗位及人数
（1）主任研究员5-10名
（2）研究员5-15名
（3）副研究员5-10名
二、应聘条件及职责
（1）具有博士学位或正高级专业技术职称，身体健康，年龄一般不超过55岁、特殊情况不得超过58岁(院士、校外兼职应聘者和国际知名学者年龄可适当放宽)。
（2）在软件工程或相关学科领域具有一定的学术造诣，在国际著名或知名杂志上发表过具有较高水平的学术论文。50岁以上的应聘者应在国内外同行中具有一定知名度，得到国内同行的认可。
（3）德才兼备，具有高度的敬业精神。
（4）欢迎应聘者全职应聘，特别优秀的应聘者也可以兼职应聘。
（5）全职应聘者享受武汉大学教师的所有待遇。中心将全力支持全职应聘者晋升或破格晋升各类职称，申请申报千人计划（包括青年千人计划）、国家杰出青年科学基金（包括优秀青年科学基金）、长江学者等各类人才计划。
（6）兼职应聘者可以根据自身情况在创新团队中弹性工作，与创新团队签订具体的工作月数，明确工作目标和考核指标，确定薪水与生活待遇，按照实际工作月数和绩效领取薪水。
三、工作条件及待遇
（1）创新团队和学校根据应聘者的资历、学术成绩、国内外影响、未来工作需求与目标等与应聘者商定工作条件（包括科研启动费、科研用房等）、年薪与住房等其它生活待遇。
（2）各类岗位的年薪参照标准（院士以及特别杰出的优秀人才可以有所突破，兼职人员按实际兼职月数或绩效发放）：
岗位类别年薪（万元）
主任研究员30-60万/人
研究员20-45万/人
副研究员10-35万/人
四、联系方式及聘期
（1）本招聘启事常年有效，有意应聘者可以随时应聘。
（2）聘期可以根据各个应聘者的实际情况具体商定。
（3）有意者请提交个人简历、学术成就（包括论文列表等）给指定联系人。在应聘成功前本中心负责对应聘情况保密。应聘联系方式：
联系人：吴闽泉
地址：武汉大学软件工程国家重点实验室
电话：68775519，139-9567-6013传真：68776837
Email：rjgc@whu.edu.cn
武汉大学
2015年6月2日
