为满足监利县人民检察院工作需要，监利县人事考试院为监利县人民检察院面向社会公开招聘劳务人员8名(男女不限)，体检、政审合格后委托监利县慧思人力资源服务有限公司办理劳务派遣相关手续，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，采取公开报名，实行考试与考核相结合的方法择优招聘。
二、应聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的思想政治素质和道德品质。
2.身体健康，体貌端正。
3.30周岁以下(1985年8月30日以后出生)，具有大学专科及以上学历(全日制)，所学专业为：法学类、新闻及语言文学类、财务会计类、信息管理类等具有相同技能专业;能熟练掌握计算机文字录入与编辑技能。同等条件下，具有研究生文凭和具有法律工作经历者优先考虑。
4.下列人员不得报考：
(1)受过刑事处罚，或因不良行为被公安机关处理的;
(2)曾被辞退或开除的;
(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
(4)其他不宜报考的情形。
三、招聘程序和办法
(一)报名工作
采取现场报名方式，报考人员须在规定时间内，到指定的报名点填表报名，逾期不再受理。
1.报名时间：即日起～10月9日上午8:30～12:00，下午14:30～17:30。(节假日不接受报名)
2.报名地点：监利县人事考试院(原人事局三楼)
3.注意事项：
(1)报考人员报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、学位证原件及复印件。
(2)报考人员均须填写《报名表》，同时提交二寸近期正面免冠同底彩照4张，贴在报名表指定位置。
(3)报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，取消参聘资格。
领取准考证时间：2015年10月10日14：30—17:30，领取准考证需携带个人有效身份证件，到报名点领取。
(4)报名者如有特殊情况无法前来报名或领取《准考证》的，可委托他人代为办理。被委托人必须携带个人有效身份证件及报名人员的委托书、有效身份证件、学历证、学位证原件及复印件。
(5)岗位招聘数与报考人数比例须达到1∶3。低于规定比例的，减少岗位数(或者延长报名时间)。
(二)考试
考试采取笔试、技能测试和面试相结合办法。考试总成绩为100分，笔试和技能测试占总成绩的60%(其中笔试成绩占50%、技能测试成绩占50%)，面试占总成绩的40%。
1.笔试及技能测试
(1)笔试科目
笔试采取闭卷形式进行，总分100分。笔试科目为《公共基础知识与写作》。
(2)笔试时间：
2015年10月11日9：00—11：30(考试地点以准考证为准)
(3)技能测试
测试时间：2015年10月11日14：30—15：20
测试地点：原县人事局二楼计算机房。
笔试结束后，即进行技能测试。技能测试内容为Word2003上机操作，考试时间50分钟，满分100分。
所有报考者均需参加笔试和技能测试两项考试，其成绩方可有效。笔试和技能测试结束后，在荆州市人事考试院网上公布成绩。
2.面试
根据考生笔试和技能测试的合成成绩(笔试和技能测试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留至小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶3的比例，从高分到低分确定面试人员名单24名(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的技能测试成绩为依据，从高分到低分确定)，在荆州市人事考试院网上公布。
《面试通知书》领取的时间、地点另行通知。未能按时领取《面试通知书》的考生，视为自动放弃，按笔试和技能测试后的合成成绩从高分到低分等额递补。
面试时间15分钟，满分100分，现场宣布面试成绩(保留至小数点后2位)。
(三)确定初选人员
根据报考人员的合成总成绩 (笔试、技能测试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留至小数点后两位)，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单8名(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的技能测试成绩为依据，从高分到低分确定)，在荆州市人事考试院网上公布。
(四)体检和政审
体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行) 》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。体检费用由考生自理。
因体检和政审原因，造成岗位空缺的，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。体检和政审合格人员在荆州市人事考试院网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为七天。对举报反映的问题，经查证属实的取消聘用资格，所空名额在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按确定初选人员的规则执行)。
(五)聘用手续、待遇
1.体检、政审合格后，对公示无异议人员，正式聘用为聘用制劳务人员，并应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
2.本次招聘人员统一采用劳务派遣用工方式。新聘人员试用期1个月，试用期包括在合同期内。试用期满经考核合格者，正式予以聘用，与监利县慧思人力资源有限公司直接签订《劳动合同书》，合同期限为2年。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签定合同。试用期考核不合格者，取消聘用资格。被录用的人员，如与原所在单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
3.聘用人员的月收入2500元(含应当由个人缴纳五类社会保险和公积金)，食宿、差旅等与在职干警同等待遇。
联系电话：0716—3260125
监督电话：0716—3300802
监利县人力资源和社会保障局
