根据《关于促进集团公司战略实施指导意见》及《2015年董事长工作报告》对人才引进、培养工作的要求，结合公司人才配置的需求，现将2016年校园招聘计划公告如下:
一、招聘基本原则
公司招聘高校毕业生（以下简称毕业生），立足企业用人需求，坚持总量控制，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，做到依法合规、阳光操作、注重质量、均衡招录。
二、招聘专业及人数
2016年计划招聘毕业生2497人，其中：硕士研究生409人，本科生1757人，高职高专毕业生331人，详细专业及人数见附件。
三、毕业生应具备的基本条件
（一）招聘所指毕业生应为列入国家招生计划、具备报到资格、处于毕业学年的全日制普通高等院校2016年应届毕业生（不包括单位委培、预科班、封闭班、网络教育、自费、定向、函授、自学考试、电大的毕业生），本科及以上学历的毕业生要取得毕业证、学位证。
（二）各单位招聘的留学生，其毕业院校应在国家教育部最新公布的47个国家（地区）的学校名单内，毕业时间为2015年7月1日至2016年6月30日，并于2016年7月31日前通过国家教育部学历认证。
（三）报名应聘的毕业生应同时具备以下基本条件：品行端正，专业对口，身心健康，体检无重大及传染性疾病，能适应岗位工作。
四、注意事项
（一）公司2016年校园招聘只面向全国高校应届毕业生，招聘采用“统一招聘、统一报到、统一培训”的程序，招聘形式包括校园专场招聘会、双选会及少量学校推荐的方式。（面试地点仅限在学校或公司总部以及成员企业总部）
（二）公司2016年校园招聘信息只通过公司官方网站、所属成员企业网站、与高校合作的就业中心网页发布，请应聘人员通过以上正规渠道查看公司招聘信息，其他网页请求职者警惕其真实性。
（三）公司校园招聘工作均由公司人力资源部及其成员企业总部负责实施，其他分支机构或成员企业下属单位无权招聘。对外招聘电话详见附件，请求职者注意甄别，如有疑问可致电确认，以免合法权益受到侵害。
（四）招聘中，求职者无需缴纳任何费用，公司绝无要求抵押求职者身份证件或提供担保等行为。
（五）感谢求职人士关注公司招聘信息，并对简历中个人信息的完整性、真实性和一致性负责。向公司所属各单位线上、线下投递简历后，请保持通讯畅通。
