标。
任职条件：
（1）40岁（含）以下，有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43（含）以下，经济、金融、财会类专业大专（含）以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历；符合监管任职资格要求；
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
（3）当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
4、咸宁分行通城支行（筹）、通山支行（筹）、温泉支行（筹）内勤副行长各1名，共3人。
职责描述：
执行总行及分行各项金融法律法规、管理办法、操作流程等规章制度，强化内部管理和风险管理；协助支行行长实施业务规划和年度经营计划；负责督导、执行各类业务的结算、核算工作；负责督导、落实优质文明服务工作，提升整体服务标准；负责督导日常柜面业务，提高业务能力和服务效率等工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，须有1年以上本岗位工作经历；
（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
5、咸宁分行通城支行（筹）、通山支行（筹）、温泉支行（筹） 主管会计各1名，共3名。
职责描述：
负责协助做好日常会计业务管理工作，负责各项支付结算业务的操作管理。
任职条件：
（1）掌握计算机操作基本技能，具有经济、金融、财会类专业大专以上学历；
（2）具有3年以上银行相关工作经验，1年（含）以上相关岗位工作经验，具备相关专业知识；
（3）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（4）年龄35岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识；
（5）具有较强的语言表达及沟通能力。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行主管会计薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
6、咸宁分行通城支行（筹）、通山支行（筹）、温泉支行（筹） 大堂经理各1名，共3名。
职责描述：负责营业厅内各项服务工作，提高服务质量和客户满意度；宣传和营销各业务品种，开拓理财市场和挖掘潜在客户，通过销售理财产品达成客户的理财目标。
任职条件：
（1）年龄24岁（含）以下，大专及以上学历；
（2）身体健康，形象良好气质佳，普通话标准，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有亲和力和较强的沟通协调能力。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行大堂经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
7、咸宁分行通城支行（筹）、通山支行（筹）、温泉支行（筹）综合柜员各3名，共9名。
职责描述：从事营业网点本外币综合业务具体操作和柜面服务工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会、法律类专业全日制大专（含）以上学历；
（2）24岁（含）以下，形象气质佳，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有当地户籍；
（4）具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核。
（5）服从分行统一调配。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行柜员薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
8、咸宁分行通城支行（筹）、通
