山支行（筹）、温泉支行（筹） 客户经理共11名（其中通城支行（筹）4人，通山支行（筹）4人，温泉支行（筹）3人）。
职责描述：主要从事银行产品、客户开发和维护工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会、法律类专业大学全日制大专（含）以上学历；
（2）35岁（含）以下，吃苦耐劳，抗压能力强；
（3）具有当地户籍；
（4）具有较强沟通协调能力和拓展市场能力，熟悉当地市场，有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先，并愿意接受分行严格考核；
（5）服从分行统一调配。
工作地点：通城、通山、温泉营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照咸宁分行客户经理薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
（二）宜昌分行招聘岗位
1、宜昌分行部门中层管理岗2名
市场业务部总经理1名，风险控制部经理1名
职责描述：
市场业务部总经理负责拟定分行业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划并组织实施；负责研究制定辖内重点行业、目标市场、目标客户、营销策划等市场营销战略、营销方案并组织实施；组织开展业务的调研、市场推广、市场开拓的营销工作；
风险控制部经理负责协助总经理做好如下工作：对辖内授信业务进行审查；负责分行贷审小组的组织管理，负责分行权限内用款条件落实监督审查，并对授信额度进行管理；负责辖内贷后管理相关工作。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学本科以上学历，风险控制部经理须为大学专科（含）以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，3年以上银行相关部门管理经验；
（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点：湖北省宜昌市 宜昌分行
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行机关部门正职（副职）薪酬待遇执行，并严格实行试用期相关规定。
2、宜昌分行枝江支行（筹）、当阳支行（筹）行长各1名，共2名。
职责描述：组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
（1）40岁（含）以下，有同岗位工作经历且有良好客户资源、以往业绩好、品行优良者年龄可放宽至43（含）以下，经济、金融、财会类专业大专（含）以上学历，具有6年以上银行从业经历，3年以上商业银行支行行长、副行长或市场部负责人等从业经历；符合监管任职资格要求；
（2）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规；
（3）当地户籍，熟悉当地市场，具有较强的市场拓展、风险管理、客户资源及营销团队管理能力。
工作地点：枝江、当阳营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行行长薪酬待遇执行，严格实行试用期相关规定。
3、宜昌分行枝江支行（筹）、当阳支行（筹）业务副行长各1名，共2名。
职责描述：协助支行行长组织实施分行制定的公司、零售和中间业务发展策略、中长期发展规划和年度经营计划；协助支行行长进行市场推广、市场开拓，积极营销我行公司、零售和中间业务等金融产品，完成分行下达的业务指标。
任职条件：
（1）具有经济、金融、财会类专业大学专科以上学历；
（2）品行端正，诚实守信，遵纪守法，无不良记录；
（3）具有5年以上银行相关工作经验，须熟悉当地市场；
（4）年龄40岁（含）以下，身体健康，无不良嗜好；
（5）熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力，具有较强的沟通协调能力及文字写作能力。
工作地点：枝江、当阳营业网点
薪酬待遇：合同制员工，按照宜昌分行支行副行长薪酬待遇执行，严格实行试
