【导读】2016年宜昌市枝江市城市管理监察大队城市管理公益性岗位协管员招聘简章，湖北人事考试网(http://hb.hzgwyw.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016武汉事业单位考试：104680819】，咨询电话：027-87448808
为进一步加强城市管理工作，根据市委常委会议纪要（[2013]10号）精神以及《枝江市公益性岗位开发和管理暂行办法》，经市人社部门研究同意，枝江市城管大队面向社会公开招聘城市管理公益性岗位协管员。
一、招聘人数
招聘人数为15名，要求男性。所招人员纳入公益性岗位管理。
二、招聘对象
城市管理公益性岗位协管员招聘对象为：1、复员退伍军人；2、未就业的大中专毕业生。
三、招聘条件
符合上述招聘对象的人员必须同时符合下列条件：1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无不良社会记录；2、大中专及以上学历；3、年龄35周岁下（1981年8月1日以后出生）；4、身体健康，体貌端正；无听力障碍、矫正视力1.0以 上；男性身高不低于1.68米。
四、招聘程序
按照“公开、公平、公正、择优”的原则，城市管理公益性岗位协管员的招聘按下列程序进行：
（一）报名登记：报名时须持本人身份证、毕业证、户口簿、《就业失业登记证》原件及复印件各一份（所提供的证书、资料必须真实有效）、枝江市中医院医院出具的身高、视力检查结果。同时携带近期2寸免冠蓝底彩色照片2张，填写 《考试报名登记表》。
报名时间：2016年 8月3日8：00开始至2016年8月17日18：00结束。
报名地点：枝江市人力资源和社会保障局服务大厅（公园路劳动保障大厦二楼）。
（二）资格审查：报名时由市劳动就业管理局对应聘人员进行资格审查。
（三）对象面试：由市城管大队负责对符合应聘资格的人员进行面试。面试时间为2016年8月19日。面试时，实行现场打分、当场公布成绩。
（四）考核政审：面试结束后，由招聘领导小组按招聘计划1：1确定考核对象，面试成绩出现并列的，由招聘领导小组商定是否加试。考核主要是对考生进行资格复审，并对本人现实表现进行审查。对考核不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（五）身体检查：根据考核结果按招聘计划1：1确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）网上公示：根据面试、考核、体检结果确定招聘人员，在枝江人社网对外公示7个工作日。
（七）聘用上岗：对公示无异议的人员安排上岗，办理聘 用手续，签订劳动合同。
五、相关待遇
凡被聘用的人员月工资福利2800元左右（含保险、效能考核奖及绩效工资等）。
六、组织领导
成立公开城市管理招聘公益性岗位协管员工作领导小组。组长：周小林，副组长：罗军，成员：市城管大队、市劳动就业管理局班子成员。
枝江市城市管理监察大队
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