【导读】武汉纺织大学2017年人才招聘公告，湖北人事考试网(http://hb.hzgwyw.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯，考生敬请关注【2016湖北公考交流群：117633211】，咨询电话：027-87448808
武汉纺织大学是一所理、工、文、经、管、艺等多学科协调发展，特色鲜明、优势突出的普通本科院校。学校位于武汉中国光谷腹地，占地2000余亩，拥有阳光、南湖、东湖和雄楚四个校区，各项公共服务设施齐全，环境优雅。2012年学校入选国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。学校现有在校生20000余人，专任教师近1200人，拥有20个教学院部。学校是首批“湖北省海外高层次人才创新创业基地”，拥有双聘院士、外籍院士6人，国家“千人计划”人选3人，“新世纪百千万人才工程”国家级人选2人，国家“万人计划”第一批百千万工程领军人才1人，“长江学者奖励计划”特聘教授1人，国家杰出青年科学基金获得者1人，“百人计划”人选11人， “楚天学者”和“阳光学者”120余人。
学校大力实施“人才高地汇聚工程”, 根据加快建设特色鲜明的高水平大学的需要，现面向海内外公开招聘各类人才。
一、招聘对象及条件
第一类：中国科学院院士、中国工程院院士；国家“千人计划”、“长江学者奖励计划”入选者；国家杰出青年科学基金获得者；哲学社会科学领域国内外公认的拔尖人才；或具有上述相当成就的国内外知名教授。
第二类：国家级人才项目青年项目入选者，湖北省“百人计划”、“楚天学者计划”入选者，或其他学术水平与此相当的人选。
第三类：武汉纺织大学“阳光学者计划”入选者，或其他学术水平与此相当的人选。
第四类：教授、具有博士学位的副教授。其中，教授、副教授的年龄一般不超过50和45周岁。
第五类：海内外知名大学（科研机构）优秀博士、博士后。博士的年龄一般不超过35周岁，博士后一般不超过40周岁，博士后须有至少2年博士后工作站经历。
二、工作和生活待遇
引进类别 | 安家费（万元） | 科研启动费（万元） | 科研平台建设费（万元） | 其他待遇 | |||
第一类 | 待遇面议 | ||||||
第二类 | 国家级人才项 目青年项目入选者 | 事业编 | 50 | 20 | 200-300 | 享受同类人员工资福利待遇+10-20万元/年的国家岗位津贴。 | |
非事业编 | — | 20 | — | 享受35万元年薪；免费提供专家公寓一套；交通费4万元/年（据实报销）。 | |||
百人计划特聘教授 | 事业编 | 50 | 20 | 150-200 | 享受同类人员工资福利待遇+10万元/年的湖北省岗位津贴。 | ||
非事业编 | — | 20 | — | 享受40万元年薪；免费提供专家公寓；交通费4万元/年（据实报销）。 | |||
青年 百人 | 事业编 | 30 | 20 | 100-150 | 享受同类人员工资福利待遇+10万元/年的湖北省岗位津贴。 | ||
非事业编 | — | 20 | — | 享受25万元年薪；免费提供专家公寓；交通费4万元/年（据实报销）。 | |||
楚天特聘教授 | 事业编 | 50 | 20 | 50-100 | 享受同类人员工资福利待遇+30万元/年的湖北省岗位津贴。 | ||
非事业编 | — | 20 | — | 享受40万元年薪；免费提供专家公寓；交通费4万元/年（据实报销）。 | |||
楚天讲座教授 | — | — | — | 享受湖北省岗位津贴5万元/年；免费提供专家公寓；交通费4万元/年（据实报销）。 | |||
楚天 学子 | 事业编 | 工科、设计类 | 30 | 10 | 50 | 享受同类人员工资福利待遇+10万元/年的湖北省岗位津贴。 | |
其他类 | 20 | 5 | 30 | ||||
非事业 | 工科、设计类 | — | 10 | — | 享受20万元年薪；免费提供过渡房一套；交通费4万元/年（据实报销）。 | ||
其他类 | 5 | ||||||
第三类 | 阳光特聘教授 | 事业编 | 工科、设计类 | 30 | 10 | 80 | 享受同类人员工资福利待遇+10万元/年的学校岗位津贴。 |
其他类 | 20 | 5 | 50 | ||||
非事业编 | 工科、设计类 | — | 10 | — | 享受25万元年薪；来校期间提供专家公寓；交通费2万元/年（据实报销）。 | ||
其他类 | 5 | ||||||
阳光讲座教授 | — | — | — | 享受岗位津贴1.5万元/月；来校期间提供专家公寓；交通费2万元/年（据实报销）。 | |||
阳光 学子 | 事业编 | 工科、设计类 | 20 | 8 | 30 | 享受同类人员工资福利待遇+5万元/年的学校岗位津贴。 | |
其他类 | 10 | 5 | 20 | ||||
非事业编 | 工科、设计类 | — | 8 | — | 享受15万元年薪；来校期间提供专家公寓。 | ||
其他类 | 5 | — | |||||
第四类
| 教授 | 事业编 | 工科、设计类 | 20 | 10 | 30 | 享受同类人员工资福利待遇。 |
其他类 | 10 | 5 | 20 | ||||
非事业编 | 工科、设计类 | — | 10 | — | 享受20万元年薪。 | ||
其他类 | 5 | ||||||
具有博士学位副教授 | 事业编 | 工科、设计类 | 10 | 8 | 20 | 享受同类人员工资福利待遇。 | |
其他类 | 5 | 5 | 10 | ||||
非事业编 | 工科、设计类 | — | 8 | — | 享受15万元年薪。 | ||
其他类 | 5 | ||||||
第五类 | 优秀 博士 | 事业编 | 工科、设计类 | 5 | 5 | 15 | 享受同类人员工资福利待遇。 |
其他类 | 2 | 2 | 8 | ||||
非事业编 | 工科、设计类 | — | 5 | — | 重点引进外籍博士； 享受10-15万元年薪； 视聘期考核情况择优续聘。 | ||
其他类 | 2 | ||||||
备注：1、引进人才分为事业编制和非事业编制人员两类，其中非事业编制人员是指人事关系不转入我校，按照聘用协议全职到学校开展具体工作的各层次人才，实行年薪制，非全职的实行月薪制。 2、低职高聘人员需按照学校相应职称评审条件（详见附件2）通过学校评审。 3、教师岗位聘用具有一年及以上海外（境外）学习、工作经历事业编制人员的，另追加安家费3万元。其中，若所在学校或科研机构在世界排名前200（泰晤士报或自然杂志排名）名的，则追加安家费5万元。 | |||||||
三、2017年教师岗位招聘计划
详见附件。
四、其他事项说明
1.各类人才项目需分别通过国家、湖北省或学校评审。若入选各级各类多种人才项目，其薪酬待遇按入选项目待遇最高的执行，不重复享受。
2.超额完成引进协议约定任务的教学科研成果，其超额部分，可另享受学校教学科研奖励。
3.聘用事业编制人员安家费，按照合同约定的服务期，每年12个月逐月发放。
4.上述费用，均为税前金额，如涉及国家税收相关规定，按国家规定执行。
5.第一类、第二类、第三类人才常年招聘，不受年度招聘计划限制。
6.简历请连接：http://zpjob.acabridge.cn/www/company/view?comid=257在线填写，或E-mail：rsc@wtu.edu.cn（两种途径请勿重复投递），请应聘者将简历中的信息填写完整，以便及时联系。
通讯地址：中国湖北省武汉市江夏区阳光大道特1号武汉纺织大学人事处
邮政编码：430200
联 系 人：何老师、欧老师、孟老师
电 话：027-59367478
武汉纺织大学主页：http://www.wtu.edu.cn/
