为加强我县乡（镇）人力资源和社会保障服务中心公共服务与管理能力建设，在崇阳县范围公开招聘30名公益性岗位人员从事乡镇人社服务中心基层管理工作，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘公益性岗位人员30名，主要从事乡镇人社服务中心管理与服务工作。
二、招聘范围和条件
（一）招聘对象和条件：
1、坚持党的基本路线，热爱乡镇人社工作，有一定的思想理论水平；
2、遵纪守法、品行端正、作风正派，无违法违纪记录；
3、具有大专及以上文化程度，专业不限；
4、年龄35周岁以下（1983年11月30日以后出生）；
5、具备无纸化办公能力，有一定的公文写作和口头表达能力，有较强的沟通协调能力，能够服从组织安排。
（二）具有下列情形之一的，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
2、受处分期间或者未满影响期限的；
3、按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
4、法律、法规规定的其他情形；
三、招聘方式和程序
（一）报名时间
2018年12月3日至2018年12月5日
上午8：00-12：00， 下午 14：30-17：30
（二）报名地点
崇阳县公共就业服务局一楼大厅（文昌大道1号）；
联系人：肖八斗
联系电话：0715-3069572
（三）报名方式
1、报名采取现场方式进行，不接受电话、信函和网上报名。
报名需提交以下材料：
（1）《应聘人员考试报名表》（现场填写）；
（2）身份证原件及复印件；
（3）本人近期一寸免冠同底彩色照片3张；
（4）毕业证复印件及学历在线证明；
（5）其他须提供的证明材料。
2、资格审查。由县公共就业和人才服务局对报考人员进行资格审查， 资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其考试聘用资格。
3、领取准考证。报名成功后，于2018年12月7日在县公共就业和人才服务局一楼大厅领取准考证。
（四）考试
本次招考工作由县公共就业和人才服务局统一组织，在县纪委监委监督下，由第三方人力资源服务机构实施。考试分为笔试、面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重以百分制计算。
1、笔试：笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，考试时间为120分钟。笔试内容为《事业单位公共基础知识》，本次招聘考试不指定考试用书和复习资料。笔试时间、地点见准考证。
2、面试：笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数和报名人数1:2的比例确定面试人选。若不足1:2的，按实际人数确定进入面试；面试结束，视考试总成绩确定是否进入体检。如最后一名出现并列情形则一并进入面试环节。面试入围人员放弃面试资格的，按笔试成绩由高分到低分依次递补。面试入围人员凭笔试准考证和居民身份证，按指定的时间及地点参加面试。
面试采取结构化面试，重点考察考生政治思想水平、综合分析能力、语言表达与沟通协调能力、心理素质、举止仪表以及与岗位相适应的相关知识。
（五）体检和岗前培训及公示
1、体检。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进行体检，体检不合格可按有关规定申请复检一次。对体检不合格或自动弃权的考生，按总成绩排名依次进行递补。
2、岗前培训。体检合格者，由县公共就业和人才服务局将确定人选进行岗前业务培训，培训考核不合格者按总成绩从高分到低分依次等额递补
3、根据体检和岗前培训和结果确定拟聘用人员名单，在中国崇阳网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间反映有不符合招聘条件并经调查属实的，取消聘用资格。
（六）聘用与劳动报酬
体检、培训合格，经公示无异议者，按公益性岗位的有关规定办理聘用手续。
1、试用期3个月，试用期工资1680元/月；
2、正式聘用合同一年一签，工资2100元/月，按规定购买“五险一金”；
3、试用期内，发现不能适应工作或不合格的，给予辞退。
崇阳县公共就业和人才服务局
2018年11月23日
