根据长江水利水电开发总公司（湖北）发展需要，我公司拟校园招聘2019年应届高校毕业生18人。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
长江水利水电开发总公司（湖北）（以下简称水电总公司）成立于1993年，是由水利部长江水利委员会（以下简称长江委）出资设立的国有独资企业，注册资本11.06亿元，履行长江委国有资产的经营管理职责。
水电总公司历经发展，已拥有全资、控股公司5家，委属、总公司管理事业单位1家，参股公司8家。累计对外投资近30亿元，投产电站权益装机容量约30万千瓦，资产总额76亿元，是水利行业规模较大的国有综合性企业集团。业务范围包括水利水电开发、项目总承包、工程建设管理、工程（规划）设计、工程监理、移民监督评估、招标代理及技术咨询等。
公司拥有各类专业技术人员近千人，取得中高级以上专业技术职称600余人；持有各类执业资格证书职工600余人次。取得有关设计、监理、咨询、招标代理等资质15项，其中9项为发改委、水利部、建设部等国家部委颁发的甲级资质证书。
目前水电总公司正致力于依靠自身的技术、管理、人才和资源优势，坚持“立足水利水电，以市场为导向，以效益为中心，以人才为根本，以信誉求发展”的宗旨，逐步向以水利水电开发为主业，以建设管理专业类为实体，多种经营并举的目标发展。
扬子江工程咨询有限公司（湖北）、长江委工程建设监理中心（湖北）、长江工程监理咨询有限公司（湖北）是水电总公司的全资或控股子公司，湖北长江工程设计有限公司、长江生态（湖北）科技发展有限公司是水电总公司着力打造的新的经济增长点。
二、招聘政策
严格按照《人力资源社会保障部关于国有企业招聘应届高校毕业生信息公开的意见》（人社部发[2014]79号）《水利部人事司关于规范水利部事业单位所属国有企业招聘应届高校毕业生工作的通知》（人事综[2015]21号）的有关规定；校园招聘以面试方式进行，面试设合格分数线；依据面试成绩，按岗位数1：1的比例择优确定参加考核和体检人选。
三、招聘岗位及资格条件
此次共设置校园招聘岗位8个，招聘人员18人，安排在相关院校进行，具体地点及考程另行通知。
2019年应届高校毕业生校园招聘招聘岗位及资格条件
| 用人单位 | 招聘 人数 | 岗位 名称 | 岗位描述 | 学历 要求 | 专业要求 | 其他要求 |
| 扬子江工程咨询有限公司（湖北） | 2人 | 水利水电项目专题编制、咨询 | 承担水利水电工程项目的水土保持、水资源论证、防洪评价等专题的编制评估咨询工作。 | 全日制硕士研究生（本科为全日制） | 水利水电工程 | 应届硕士研究生毕业，硕士研究生毕业者，其本科阶段所学专业必须满足招聘专业要求；熟练使用CAD等绘图软件；具有一定的文字功底。 |
| 扬子江工程咨询有限公司（湖北） | 1人 | 工程规划、设计、咨询 | 承担河湖治理等水利综合项目中的规划、项目建议书、可研及相关专题中的景观专业咨询工作 | 全日制硕士研究生（本科为全日制） | 城市规划与设计（含风景园林规划与设计） | 应届硕士研究生毕业，本科阶段所学专业必须满足招聘专业要求；熟练使用CAD等绘图软件；具有一定的文字功底。 |
| 1人 | 设计咨询及实施阶段的咨询 | 承担项目咨询、全过程咨询中水工结构专业的相关技术咨询工作 | 全日制硕士研究生（本科为全日制） | 水工结构工程 | 应届硕士研究生毕业，其本科阶段所学专业必须满足招聘专业要求；熟练使用CAD软件；具有一定的文字功底。 | |
| 长江委工程建设监理中心 | 1人 | 工程监理 | 对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责。 | 全日制本科及以上学历学位 | 电机与电器 | 应届毕业生。熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力；能熟练运用Word、office等常用办公软件和能使用CAD软件；具有一定的文字功底。 |
| 1人 | 动力机械及工程 | |||||
| 1人 | 大地测量学与测量工程 | |||||
| 长江工程监理咨询有限公司 | 1人 | 移民监督、规划咨询 | 对工程监测项目管理和经济学统计方面的研究，对监测项目委托和建设相关方的关系进行协调，并履行监测工作的岗位及管理职责。 | 全日制博士或硕士学历 | 人口、资源与环境经济学 | 应届毕业生。熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和社交协调能力，能熟练使用常用办公软件；具有良好的文字功底。 |
| 1人 | 水利水电工程 | |||||
| 长江工程监理咨询有限公司 | 1人 | 工程监理 | 对建设工程质量、造价、进度进行控制，对合同、信息进行管理，对工程建设相关方的关系进行协调，并履行建设工程安全生产管理法定职责。 | 全日制本科及以上学历学位 | 电气系统及其自动化 | 应届毕业生。熟悉建设项目相关法律法规、有关政策及规定，具有较高的专业技术水平、较强的综合协调能力和社交协调能力，能熟练使用常用办公软件；具有良好的文字功底。 |
| 1人 | 岩土工程 | |||||
| 1人 | 桥梁与隧道工程 | |||||
| 1人 | 土木工程 | |||||
| 长江生态（湖北）科技发展有限公司 | 3人 | 生态环境保护咨询 | 负责水生态治理和土壤修复相关项目设计工作；负责城市景观水体、城市河道水污染治理和土壤污染治理技术的应用。 | 全日制博士学历 | 生态学 | 2019年应届毕业生，能够熟练运用Word、Office等常用办公软件，熟练使用画图相关软件，熟悉相关设计规范及制图标准。 |
| 负责流域水环境治理、黑臭水治理等市政规划设计中的河道整治、水工部分工程设计工作。 | 水工结构工程 | |||||
| 负责水生态治理和土壤修复相关项目技术支持；负责城市景观水体、城市河道水污染治理和土壤污染治理技术的应用。 | 环境工程 | |||||
| 湖北长江工程设计有限公司 | 2人 | 水工设计 | 负责水利水电工程设计；编制项目建议书、可行性研究报告和初步设计报告；施工图设计。 | 全日制硕士研究生（含）以上相应学历、学位（本科为全日制相应专业） | 水利水电工程 水工结构工程 | 1、2019年度应届毕业生。 2、熟练使用CAD软件，熟悉水利工程设计等相关工作，具备良好的沟通、团队协作能力，具有较强的学习与解决问题的能力。 3、吃苦耐劳，能适应水利水电工程设计现场工作要求。 |
四、应聘人员须具备的资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的社会公德和敬业精神
（三）具备拟聘岗位所需的专业理论基础或相关工作实践经验；
（四）具有较强的语言表达能力和组织协调能力；
（五）身体健康，具备招聘岗位要求的其他条件；
（六）应为统招全日制应届毕业生，且毕业时须取得国家统一颁发的毕业证和相应的学位证；
（七）大学本科毕业生年龄在25周岁以下（1994年1月1日后出生）；硕士研究生和博士研究生的年龄分别在28周岁以下（1991年1月1日以后出生），32周岁以下（1987年1月1日以后出生）；
凡受纪律处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得应聘。
五、招聘程序
（一）2018年11月28日—2018年12月12日在长江水利网、长江委信息网、长江水利水电开发总公司网站及相关高等院校公布校园招聘信息。2018年12月8日前在长江水利网、长江水利水电开发总公司网站公布校园招聘的具体时间和地点。
（二）报名及资格初审。
采取网上报名预审制，不接受现场报名。请登录长江水利水电开发总公司网址（http://www.crhdc.com.cn/）公告栏中选择长江水利水电开发总公司2019年公开招聘公告（校园招聘），公开招聘公告将于2018年11月28日上线。
网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请。报考人员可在2018年11月29日9:00至2018年12月7日17:00期间登录长江水利水电开发总公司网址公开招聘公告中下载报名表。报名人员只能选择一个岗位进行报名。报考人员要仔细阅读报名须知及诚信承诺书，按要求认真填写《水电总公司2019年校园招聘报名表》并提交到我公司公开招聘专用邮箱sdzgs@cjw.com.cn（邮件主题填写应聘单位+应聘岗位名称+考生姓名”）。提交的报名申请材料应当真实、准确，填写错误、遗漏信息或提供不真实信息的，责任自负。
（2）提交资格审查材料。报名信息提交成功后，报名人员需同时向我公司公开招聘专用邮箱sdzgs@cjw.com.cn投递个人简历（邮件主题请标注考生姓名+身份证号+应聘单位+报考岗位名称），个人简历应含本人的学习经历、从事科研项目以及相关实习实践经历、学习成绩登记单（须加盖学校公章）、身份证扫描件、公开发表的论文著作、奖惩情况及专业特长等内容，硕士（博士）研究生还需提交本（硕）毕业证及学位证扫描件。
（3）成功提交报名信息及投递简历方视为有效报名。
（4）校园招聘无需缴纳任何费用，通过资格初审的人员才可参加后续的校园招聘程序。
（三）现场资格审查
2018年12月12日起正式实施校园招聘工作。在面试前一天，报考人员集中前往指定学校面试考点进行现场资格审查，考生需携带个人有效身份证、简历（内容需与网上报名投递的简历一致）、学历学位的原件及有关材料的复印件。
（四）面试
按岗位数1：5的比例择优确定参加面试人员，2018年12月12日水电总公司所属各单位进行校园面试。此次校园招聘采用结构化面试方式，由长江水利水电开发总公司所属用人单位负责具体实施，长江水利水电开发总公司有关部门负责政策指导和监督。
（五）考核及体检人员确定
面试设合格分数线，通过合格线人员按岗位数1:1的比例择优确定参加考核和体检人选，并签订毕业生三方就业协议书。
六、考核和体检
各单位对拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习及工作实绩、在校表现等情况进行考核。考核采取到其学校外调或函调的方式进行。
在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：
（1）有严重的违纪行为或犯罪前科，或正被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
（2）有政治、经济和其他问题的；
（3）组织纪律涣散、严重违反劳动纪律的；
（4）不符合报考岗位所需资格条件的；
（5）经人事部门研究确定不能聘用的其它情况。
考核合格人选应在水电总公司所属各单位指定的医院进行体检，体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行，体检地点、具体时间另行通知。
对考核或体检不合格者不予聘用。由此产生的招聘职位空缺或因应聘者自愿放弃等原因出现的职位空缺，按照综合成绩依次递补。
七、聘用
考核及体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在长江水利网上公示7个工作日，经公示合格的拟聘人员，由所属各用人单位按规定办理聘用手续。公开招聘人员按规定一律实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
凡公示的拟聘用人员未按期报到的，取消聘用资格；出现的空缺岗位按面试成绩依次递补。
八、聘用人员相关待遇
（1）纳入公司企业编制管理，实行聘用制；
（2）工资、福利及人事关系按照公司有关规定执行
九、招聘政策咨询
联系部门：长江水利水电开发总公司（湖北）人力资源部
联系人：周老师、李老师
政策咨询电话：027-82926429、027-82927742
单位地址：武汉市解放大道1863号
单位网址：www.crhdc.com.cn（长江水利水电开发总公司网）
单位邮箱：sdzgs@cjw.com.cn
十、招聘工作监督
由水电总公司监察审计部、上级人事部门对本次校园招聘进行全过程监督。
水电总公司监督组织：水电总公司监察审计部
监督举报电话：027-82927253
上级监督组织：长江水利委员会人事劳动局
举报电话：027-82920919
附件：长江水利水电开发总公司2019年度公开招聘报名表（校园招聘）
长江水利水电开发总公司（湖北）
2018年11月28日
