根据市人社局、市民政局《关于印发<武汉市社区公共服务干事选聘暂行办法>的通知》和《关于印发<武汉市公益性岗位开发管理办法>的通知》文件精神，结合“百万大学生留汉”工程、“红色引擎”工程，为加强街道、社区建设，充实街道、社区工作力量，洪山区拟面向社会公开选聘社区公共服务干事和民政协理员，现将有关事项公告如下：
一、招考岗位及人数
全区拟计划选聘社区公共服务干事167人、民政协理员6人。
二、报名对象和条件
(一)具有武汉市户籍，有就业意愿和就业能力，持有《就业创业证》(或《就业失业登记证》)的下列人员：
1、在公共就业服务机构进行了失业登记的5年内普通高等院校毕业生(2014年1月1日之后毕业)；
2、进行了失业登记、困难认定的就业困难人员(《湖北省就业促进条例》规定的8类就业困难人员)。
(二)遵纪守法，品行端正，责任心强；
(三)有志于基层工作，热衷于基层服务事业，有爱心、事业心、吃苦耐劳，乐于奉献，勇于创新；
(四)具备一定的口头和书面表达能力，能熟练掌握计算机办公软件操作使用；
(五)具备法律法规规定的从业人员身体条件，可正常从事岗位工作；
(六)履行岗位职责需具备的其他条件。
三、报名时间
2019年3月11日-2019年3月24日。
四、相关要求
报名人员只能选择1个岗位报名，重复报名者将取消报名资格。街道在组织报名的同时，对报名人员的资格进行初审，街道初审完毕后，于2019年3月27日汇总上报区人力资源局，由区人力资源局对报名人员资格进行复审，经复审不符合报名要求的人员取消报名资格。
五、考试及聘用
1、报考人员于2019年4月10日到报名所在的街道领取准考证；
2、笔试考试时间：2019年4月13日(周六)。考试地点：武汉市石牌岭高级职业中学(具体详见准考证)；
3、面试考试时间：2019年4月27-28日(暂定)。考试地点：另行通知(由街道直接通知考生本人)；
4、选聘考试由洪山区人力资源局统一组织实施，试题委托第三方拟制：
(1)考试科目分为笔试(计算机考试)和面试(笔试成绩从高分到低分按选聘岗位人数的比例2：1入围)；
(2)笔试和面试成绩按4：6比例计入综合成绩，按照综合成绩从高分到低分的顺序依次确定拟聘对象(综合考试成绩必须达到60分以上)；
(3)综合成绩相同时，笔试成绩较高的确定为拟聘对象；
(4)拟聘用人员因故放弃的，按综合成绩依次递补，递补拟聘用人员综合考试成绩必须达到60分以上，如递补人员综合考试成绩都未达到60分以上，该拟聘岗位取消(下同)。
5、体检时间由区人力资源局统一安排,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。体检不合格或未按时参加体检者视为自动放弃的，造成岗位空缺的，按综合成绩依次递补；
6、区人力资源局将拟聘人员名单在相关媒体公示7天，公示期间无异议的予以聘用;公示期间反映有问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。
洪山区人力资源局
2019年3月11日